一、人事事务。
1、入职、离职手续的更加完善。
调整原有员工离职交接单，使得**更加简单明确。
2、入职人员健康证的管理。
新入职员工必须持有健康证上岗，但是本月由于是实行的第一个月尚有个别员工部门急于上岗，部门管理人员口头保证后未能及时办理。
3、人事档案的整理。
人事档案的资料完善，健康证的统计和健康费用的审核，酒店健康证种类分为食品卫生和公共场所，食品卫生费用为155元/张，公共场所费用215元/张本月新办健康证84张，离职已取走2张。
4、月底人事变动的资料准备。
本月完**事调整13人。
5、完成6月份酒店人员流动报表。
二、员工劳动关系。
1,、新进员工的劳动关系于入职当天签订完成。
2、整理统计7月劳动合同即将到期人员和各部门已收到劳动合同续签单但未及时来签订人员48人，到今天为止已经签订完成26人。
3、完成劳动合同的修改。
三、人员招聘。
1、本月报名人数50人，录取人数23人，其中应聘暑假工人数8人，录取比例为46%。
2、本月进行校园招聘会一场：湖州艺术与设计学校，招聘结果较为理想，到今天为止该学校在职员工9人。
四、薪酬福利。
1、完成5月份员工工资的核算和审核。
2、新入职员工养老保险、工伤、团意险的办理。
3、完成养老保险162人基数的调整。
4、完成员工唐军、吴伟伟的工伤申报。
5、完成客人吴建忠烫伤资料的申报。
6、杨婷婷、吴万进工伤费用跟八里店的衔接，已把费用收据送至八里店。
五、7月计划。
除了完成日常事务之外需跟进落实以下内容：
1、严把新员工入职的关口，针对酒店现有情况择优录取，选择有酒店相关工作经验或相关大中专院校毕业的人员，入职必须经过体检合格，完成健康证的办理。
2、跟进落实未签订劳动合同人员。
3、拓展招聘渠道，联系相关院校。
4、跟进工伤申报人员的情况。
5、需完成新办医疗卡的申报和审核。
月份工资的核算，公积金调整以6月开始。
7、各种表单**的完善。
8、部门工作服购买情况的统计表的完善。
9、pa离职员工金水娣医疗保险异常的核查。
行政人事部。
11月工作总结12月计划
一 机电工作。11月份工作总结。1 对两台20m3空气压缩机和两台40m3空压机完成了安全性能测试。在矿灯房新安装矿灯充电架3架，型号为ctf 100kzg。2 安装3台s11 m 1000kva型变压器，1台ks9 500kva型变压器，淘汰高耗能地面低压供电变压器4台，共3500kva，优化低压...
10月工作小结暨11月计划
办公室十月份工作小结。暨十一月份工作计划。一 办公室十月份主要完成了以下几个方面的工作。1 基本完成对档案管理基础工作文件的收集 整理 归档等工作。2 加强对食堂的管理工作，努力提高饭菜质量。3 完成了对生活区资产的统计工作。4 做好安保工作，加强了对生活区的巡逻检查以及对外来车辆和人员的登记检查力...
5月工作总结与6月工作计划
3 总机商务中心。总机岗在5月份的工作表现中延续了4月的良好表现，代晓铃在本月中接待客人 主动热情，服务意识较强，值得表扬。4 本职岗位。就5月工作而言，均是些日常事务，自开始宾客意见表征询以来。征询效果并不是很乐观，希望在6月中能加强此方面的工作力度。第二部分 6月份工作计划。1 工作计划。1 根...
份工作总结及6月份工作计划
山西沁源康伟。森达源煤业 5 6月份。工。作。总。结。暨。计。划。五月份工作总结及六月份工作计划。为深刻汲取我矿 1两起事故的沉痛教训，进一步提升作业人员的自我防护意识，规范作业行为，提高每位职工的安全自控能力，我矿现处于停工状态，本月主要工作为通风 排水 检查瓦斯 安全隐患排查及安全教育培训，现将...