岗位说明书。
1．工作标识。
职位名称：出版发行中心自费订阅业务经理所属层级：职位编号：
所属部门：出版发行中心技术级别：在岗人数：1人。
2．职位总体目标。
保证本报自费订阅量的大幅提升，将目前主要以公费订阅为主逐步变为以自费订阅为主。
3．职责。a．业务拓展职责。
1）通过市场研究，确定目标订阅读者群；2）制定相应的推广计划并组织和监督实施；3）策划和组织社区**活动；
4）与邮局协调与沟通，保证邮发工作顺利进行；5）组建自发队伍，实现送报上门及其它增值服务；b．管理职责。
1)制定并实施部门发展规划、部门年度财务预算；2)负责部门的规范制定、工作分配及技能培训；3)协助人力资源部进行部门员工的招聘与考核；4．工作权限。
决策权限：监督权限：
5．工作联系。
汇报对象：副总经理督导对象：部门员工内部联系：中心其他部门外部联系：订阅客户6．素质要求。
7．考核关系。
考核人：副总经理被考核：
8．考核办法。
见本职位的业绩合同。
编写日期：年月日。
在岗人员签名：直接上级签名：
部门上级领导部门负责人。
运营中心岗位说明书
讨论版 1 运营中心经理 副经理 2 2 土建工程师 5 3 安装工程师 7 4 运营管理岗 9 5 工程文员 11 负责公司项目运营计划管理体系的建立，对公司内部资源的调配 各部门工作提供支持和协调，保证项目开发有效运转 负责工程技术管理 建立和完善工程施工管理体系，监督实施效果，确保项目目标的达...
行政中心总监岗位说明书
一 基本信息。职位名称所属部门直接上级职位晋升方向。总监行政中心副总裁副总裁。标准编号职等职级直接下属职位轮转岗位。q sdzz 01.02.03 2011 八级。信息部部长 行政部部长。子公司副总经理。二 岗位概要。统筹管理公司行政 后勤 安全保卫 信息服务和外联工作。三 职权描述 kpi 职责。...
行政人事中心岗位操作说明书
人力资源部主要工作。1 负责制定公司人力资源规划和计划。2 制订人力资源管理的各项规章制度。3 开展工作分析，建立 完善部门和岗位职责说明书。4 负责员工招聘管理工作。5 组织绩效管理工作。6 开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察 培养。7 负责薪酬福利管理工作。8 负责日常劳动人事管理。9 ...