保留劳动关系。
一次性。按月支付伤残津贴（**支付至本人退休并办理完退休手续，享受基本养老保险待遇）
护理费（经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，统筹地区上年度职工月平均工资，**支付）
操作方式。解除或终止劳动关系。
一次性伤残津贴（职工要求解除或终止劳动关系并要求一次性享受工伤保险待遇，本人工资，**支付）
一次性工伤医疗补助金（职工要求解除或终止劳动关系并要求一次性享受工伤保险待遇，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，**支付，本人工资）
一次性护理费（职工要求解除或终止劳动关系并要求一次性享受工伤保险待遇，统筹地区上年度职工月平均工资，**支付。
一次性赔偿项目合计，另计一次性护理费。
级数。伤残补助金（**支付）
一级二级**四级。
27个月25个月23个月21个月。
生活完全不能自理50%、生活大部分不能自理40%或者生活部分不能自理30%
保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险**支付。伤残津贴不低于最低工资标准。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
90%×12个月×10年85%×12个月×10年80%×12个月×10年75%×12个月×10年。
15个月14个月13个月12个月。
一次性工伤医疗补助金（**支付，本人工。
资）10个月8个月6个月4个月2个月1个月。
60%×12个月×10年。
150个月+72
难以安排工。
一次性伤残就业补助金（单位支付，本人工。
资）**支付作的）单位支付至本人退休。
合计前提。五级六级七级八级九级十级工亡。
18个月16个月13个月11个月9个月7个月。
保留劳动关系，单位安排适当工作。难以安排的，由单位按月发伤残津贴。伤残津贴不低于最低工资标准。
用人单位不得解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
50个月40个月25个月15个月8个月4个月。
78个月64个月44个月30个月19个月12个月。
职工提出解除或终止劳动关系。
劳动、聘用合同期满终止，或职工提出解除劳动关系的。
丧葬补助金：6个月（上年度职工平一次性工亡补助：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即：44653×20=893060
均工资）注：月工资以本人工资为准，低于深圳市职工上年平均工资60%的，按深圳市职工工资的60%计算；高于300%的，按300%计算。住院期间的工伤待遇为住院伙食补助及停工留薪期（按工伤职工本人在用人单位的原工资待遇发放，最长不超过24个月）。
2023年度工伤死亡赔偿标准 全国统一
文 李迎春，盈科深圳律师事务所。依据 工伤保险条例 第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险 领取丧葬补助金 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下 1 一次性工亡补助金 标准为上一...
二级伤残赔偿标准
1 残疾赔偿金。残疾赔偿金是指由于相当严重的人身损害，指使受害人身体残疾或者丧失劳动能力而导致其收入减少或者生活 丧失，在此种情况下给予受害人一定数额的财产损害性质的赔偿。相关法律和司法解释关于残疾赔偿金的规定 1 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第25条 残疾赔偿金根据...
延期交房的认定及其赔偿标准
对于第二种情况，一手房在签定购房合同时，一些品牌开发商在延期交房违约金上，按照购房款每日万分之三至五计算，比银行存款利息高一些，这样约定的违约金达到一定数额，才能对违约者真正起到约束作用，法律上也是有效的，但实际情况经常是，合同约定的违约金过低已有蔓延趋势，并引发越来越多的诉讼，上海某小区曾发生过的...