一、流程图。
二、流程说明。
1.申报程序：参保职工申请办理提前退休手续的，至少应在达到法定退休年龄前一个月，填写《企业职工退休申请表》进行申报。
因病、非因工负伤申请提前退休（退职）的，应在取得劳动能力鉴定结论下达后的一年内提出。
单位职工由用人单位统一申报；城镇个体工商业者及其雇工、灵活就业人员等，由社区（乡镇）服务机构统一申报；
2.申报资料：职工本人档案、户口簿、身份证及其复印件、其它有效证件及复印件等相关资料。
申请人档案在参保地人社行政部门档案中心保管的，可以到该档案中心开具档案保管证明，然后凭档案中心开具的档案保管证明到服务窗口申请登记。
3.窗口受理与审查：服务窗口负责退休申请受理工作，对申报事项应即时作出受理、不予受理或补正材料决定，同时向申请人出具受理、不予受理或补正材料书面通知书。
档案在人社行政部门档案中心保管的，服务窗口应在申请登记3日内作出受理、不予受理或补正材料决定，并向申请人通告受理情况。
4.初审：县、区办理提前退休（退职），由县、区人社行政部门负责初审，然后报市人社行政部门审批。
县、区初审意见及档案资料每月5日前报市服务窗口登记审查，市服务窗口应于3日内移交市养老保险中心审核，然后由市局养老保险科组织复核审批。
5.复审：市局科室接到复审材料后，应于5个工作日内完成复审。
6.会议研究：复审意见经分管领导同意，经局务会议对符合条件的退休人员作出是否同意退休决定。
6.公示：市、县、区负责本辖区相关公示业务，公示时间为7个工作日。公示结束后，公示单位应如实记录公示结果。
公示采取网上公示和场所公示相结合的方式进行，公示名单在市人力资源和社会保障网、市、县、区人力资源和社会保障办公区、用人单位办公区进行公示。
7.批复：对公示期满无举报或提出异议的，按公文处理程序及时运转批复文件。对公示期间举报或提出异议的，按规定程序核实，经核实符合条件的，按上述相关程序进行批复。
三、工作依据。
安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》（劳社〔2008〕45号）。
一）出生年月认定。
参保人员出生日期认定实行居民身份证与参保人员档案相结合办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。
本人档案记载先后顺序为：学籍、学历资料，入团入党资料，参军入伍、上山下乡资料，招工录用资料，履历、转正定级调资表，晋升等资料。
二）入伍时间认定。
参保人员本人档案中记载的首次正式被招收、录用（或入伍）时间为本人参加工作时间，国家另有政策规定的从其规定。期间工作有间断的，视具体情况依照国家政策确定。
参加工作时间的认定原则上以用人单位组织人事部门档案记载的时间为准。
原国有、集体企业职工不能提供招工录用文件或招工录用表的，可以参照参军入伍、上山下乡、毕业分配、转正定级调资表、晋升等原始资料认定入伍时间。
档案资料缺损无法认定入伍时间的，以参保缴费记录日期为准。
三）特殊工种工作认定。
参保人员从事特殊工种的具体工作岗位名称、工作时间，以本人档案记载为准。档案中没有明确记载的，可以参照企业或其主管部门记载的有关生产岗位、人员工种等原始档案资料认定。
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