新华网青海频道西宁05月15日电原在民营企业工作的职工和破产企业职工，被录(聘)用到机关事业单位后，他的工龄该怎么认定？根据省人力资源社会保障厅近日发出的有关通知精神，上述职工符合我省规定的相应条件，其在企业工作或缴纳社会保险的期限可计算为连续工龄。
我省机关事业单位部分新录用(聘用)人员工龄认定的最新规定有三方面内容：第一，因国有或集体所有制企业破产，职工与单位解除劳动合同，并领取一次性安置费后，重新被录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员的，其原在企业的工龄可与录(聘)用到机关事业单位后的工龄合并计算为连续工龄；第二，原在非公有制单位就业的人员，就业期间单位与本人签订了书面劳动合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其原缴费年限与录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄；第三，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。(**：
西海***作者：何敏)
新劳动法工龄及其计算方法
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要 的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识 经验 技术熟练程度的高低。计算工龄的方法 1 连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲 乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工...