第一条第二条。
第一条第二条。
2、第三条、第四条。
第一条第二条。
请假休假制度管理规范。
总则。为规范医院考勤制度，统一医院请假、休假政策，特制定本规范。
本规范适用于医院所有员工，包括临时工、合同制员工，以及处于试用期内的所有人员。
分则。所有人员按正常休息轮休，不能连休。请休假程序。
正常休息调休需提前一天申请，并如实填写《请（休）假单》，安排、交接好自己的工作。
经领导审批后，报人事部备案，方可休息。请休假规定。
事先无法办理请（休）假手续，须以**向上级领导报知，并于事后补办手续，否则以旷工论处。
未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣。
减当月工资。
员工确因生病不能坚持工作的，应提交医院出示的病历本或病假证明，病假期。
限届满时应反岗工作。
凡因特殊情况需要休息两天或两天以上的人员，需写出详细真实的《申请说明》。员工请假一天以内经办公室主任同意批准（办公室主任外出期间则由总经理代。
签），请假两天以上由办公室主任同意后，需经院长批准，方可生效。
工龄满一年的员工可享有婚假、丧假，满两年的另可享有产假，其它节假日均。
享有一天公休（年假除外）。
附则。本规范制度的解释、修订权归本院所有。本规范制度由公布之日起正式实施。
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请假休假管理办法及流程
总则。第一条目的。为确保本公司进行有秩序的请假休假程序，保证员工正常的请假休假需求，根据有关法律 法规的规定，并结合本公司实际情况，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于公司所有员工。第三条执行主体。执行者为各部门主管 经理。分则。第四条本公司规定的请假休假类型有以下几种 公共假日 特别休假 年...
关于规范员工请假通知
关于进一步规范。员工请 休 假审批流程的通知。各区 县 市 分公司 市公司各部室 中心 为强化公司基础管理工作，规范企业各项管理制度，进一步理顺员工请 休 假流程，特对公司员工请 休 假审批流程进行规范，具体通知如下 一 适用范围。公司内所有员工。二 请 休 假审批流程。1 公司员工。本人填报请 休...