某某物业管理有限责任公司团委。
二0一四年工作总结。
2023年，公司团委在油田团委的正确领导和公司党政的鼎力支持下，以科学发展观统领工作全局，深入贯彻落实团的十六大精神，以公司发展和青年成长成才为导向，以工作高水平、青年高素质、自身建设高标准为目标，团结和带领团员青年积极投身于物业管理服务工作，广泛开展青年志愿者活动和创新创效、“金点子”工程、创先争优活动等，实现了青年思想教育有新成效，贡献中心工作有新举措，服务青年成长成才有新作为，共青团工作有新进展的良好工作局面，为公司精神文明建设和生产经营任务的顺利完成做出了积极的贡献。
2023年，公司团委主要抓了以下四个方面的工作：
一、青工思想教育扎实有效。
强化理论培训学习，提高青工的思想政治素质。一年来，公司团委始终把青工思想政治教育当成一项重要的基础工作来抓，坚持“培养青年、服务青年”的工作方针，不定期组织团员青年深入学习科学发展观、学习党的十八大和十七届四中、五中全会精神以及团十六大精神等重要理论学习，并通过座谈、讨论、宣讲等多种形式，强化了青工思想理论教育。
开展形势任务教育，增强青工服务生产的紧迫感。紧扣当前油田发展的形势，公司团委适时地调整工作方向，把握工作重点，组织广大团员青年广泛开展油田“两会”精神的学习，充分利用集体学习、宣讲、座谈讨论等多种形式在广大团员青年中进行全方位、多角度的形势宣传教育，并结合公司的发展形势，抓住团员青年求学上进的特点，依托“共青团流动书箱”，鼓励青工利用业余时间进行读书学习，培养团员青年用科学理论构筑精神支柱，引导团员青年科学的行为和生活方式，鼓励青工把旺盛的精力用到学习科学文化知识、立志修身、勤奋敬业上，在团员青年中形成了一种人人思发展、人人求发展、人人谋发展的良好局面。
推进职业道德建设，提升青工的工作执行力。一年来，坚持以理想信念教育为核心，广泛开展“大庆精神”、“铁人精神”和“玉门精神”的再学习再教育活动，认真组织员工**“石油魂—大庆精神铁人精神宣讲报告会”宣讲录像和电视连续剧《奠基者》，集中参观油田矿史展览馆，大力弘扬传承玉门精神、摇篮文化，以精神力带动发展力，激励了广大青工的自豪感和工作积极性，提升了青工工作执行力。
二、青工实践活动效果显著。
以推进安全生产为目的，组织青工参与安全文化建设。按照油田团委开展“传承玉门精神、促进安全生产、青春立志成才”主题活动的部署和安排，公司团委积极组织团员青年开展“三违”辩识，查找安全生产薄弱环节，加大安全生产监督，强化员工安全培训，因地制宜地开展“青年安全生产承诺”活动，深化了青工的安全意识，提高了公司的安全生产水平。供热站团支部积极开展安全故事会活动，利用班前安全会开展安全小故事宣讲，用身边人讲身边事的形式进一步增强青工的安全意识。
公共物业站团支部组织青工检查测试设备运行状况，定期开展应急预案演练，提高了青工的应变能力、防范意识和实践水平，提高了应对突出事件的处理能力。幼儿园团支部开展“安全发展，预防为主”演讲比赛，强化了教师安全意识，提高了青工安全保教水平。公司广大团员青年积极参与安全生产管理，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，有力地提高了安全文化建设水平。
以青年文明号创建为抓手，促进青工岗位成长成材。公司团委要求团员青年立足本职岗位、积极参与生产建设，按照“应知一口清，应会一手精”的要求，主动提高自身技术素质，进一步促进提高了岗位管理水平。以开展争当“管理能手”活动为载体，结合“hse青年示范岗”建设，以提高生产服务质量为宗旨，以提高青年业务素质，加强岗位建设，培养优秀人才为目标，引导广大团员青年进一步弘扬艰苦创业、爱岗敬业精神，从自身做起，不断提高业务技能和业务水平，以活动促进步，有效地提升了青年员工的技术技能水平。
维修中心、保安大队、客服中心等单位青工充分利用工余时间，从服务用语到肢体语言进行服务标准强化培训，为住户提供了优质高效的服务，树立了良好的形象。
以助力生产经营为中心，深化青工创新创效活动。紧密围绕单位生产经营中心工作，精心组织，在广大青工中开展以“五小”攻关活动为主要内容的青年创新创效活动，进一步培养青工创新意识，激发创新潜能，促进了生产经营工作的顺利开展，充分发挥了青年创新创造和生产力作用。全年广大青工共完成“五小”成果7项，创效11万元，为实现公司生产业绩目标献计出力。
同时，结合“五小”活动，公司团委在广大青工开展了“节约降耗、修旧利废”活动，组织引导广大青工立足本职工作，节能降耗、挖潜控费、修旧利废，为公司降本增效，提高经济运行质量做出了积极贡献。一年来，通过广大青工的努力，共节约生产服务费用x万元。
三、突出青年志愿者服务社的作用，志愿者服务得到油田上下一致好评。
山鹰青年志愿者服务社”坚持“三个面向”，把服务群众、服务生产、服务社会有机地结合起来，充分发挥人才和组织的优势，大力开展便民服务活动、生产突击活动和社会公益活动，努力做到志愿者活动正规化、经常化和品牌化，切实发挥了青年志愿活动助力生产、服务生活、排忧解难的作用。***年，被评为甘肃省首届“十佳青年志愿者服务集体”，1名团干被评为甘肃省“优秀青年志愿者”。一是深入开展便民服务活动。
组织广大青工在酒泉生活基地中开展敬老助残、植树护绿、治理脏乱差等活动。各团支部均与本区域孤寡、伤残老人签订“一助一”结对子服务合同，定期上门为老人拆洗被褥、擦洗玻璃、打扫卫生，方便园区孤寡老人生活，基地第一物业站团支部上门为芳沁园80岁孤寡老人过生日，使老人深受感动。志愿者利用休息时间上门征求住户的意见和建议，想方设法为职工住户解决实际问题，赢得了住户的好评和欢迎。
二是深入开展生产突击活动。围绕生产服务中心工作，利用节假日等休息时间，组织青工承揽锅炉检修、高低压配电检修、排污疏通、管线铺设、管线开挖等急、难、险、重方面的工作任务以及解决其它突发事件，尽心尽力服务生产管理工作。三是深入开展“学雷锋”活动。
***x年3月份，公司团委组织“山鹰”志愿者录制了一期专题维修节目在油田电视播出，细致入微地为基地住户讲解家庭维修常识，得到住户的一致好评。学“雷锋”活动日，“山鹰青年志愿者服务社”在基地百合园、怡静园、承瑞园、紫荆园和玉泉园西院5个集中点开展便民服务。共修理炉具、气瓶60 多台，磨刀70 多把，维修修理电路、水管法兰和抽水马桶30多户，深受广大职工群众的欢迎。
四、助推青年成长全面推进。
全面掌握青工发展需求。开展了基层联系点调研和分类引导活动，组织调研活动3次，发放调研问卷300余份，全面了解青工思想动态，及时充分了解和掌握青年的实际需求和发展诉求。同时，在青工中开展了职业生涯导航活动，帮助青工明确发展方向、发展目标和发展途径。
开辟青工技能提升渠道。根据油田物业发展需要和青工成长成才需要，不断加强青工技能培训工作。在充分发挥各部门技术力量的基础上，积极开展安全生产、专业知识、业务技能、专业演练等多方面的培训，大力提高青工技术技能水平。
通过导师带徒活动，为青工选配经验丰富，技能高超的师傅，全年签订师徒协议70份。以争当青年岗位能手活动为载体，广泛开展了多种形式的岗位练兵和技术交流展示活动，激发了广大青年学技成才的热情。在参加油田维修电工技能竞赛中，2名青工分别取得了第一和第二名的好成绩。
活跃青工业余文化生活。本着“八小时内渗透，八小时外活跃”的原则，结合青年文化情趣的变化特点，分阶段、有重点、有主题地开展了健康有益、丰富多彩的文体娱乐活动。公司团委精心准备，组织参加油田团委“五·四”红歌大合唱比赛，取得了第一名的好成绩。
在国庆节来临之际，组织开展“爱祖国、爱油田”青工诗歌朗诵比赛，引导广大团员青年增强爱国情感，弘扬民族精神，为油田又好又快发展做贡献。各团支部本着大众化、节俭化、教益化的原则，以重大节日和纪念日为契机，以季季有活动为保证，组织广大青工开展春游、茶话会、联谊会等内容丰富、形式多样的文化娱乐活动，活跃了群体，凝聚了力量，促进了工作。
回顾一年来的工作，还存在着一些问题和不足，一是面对青工的各种需求和变化，团委对自身工作的创新和持续发展缺乏深入和长远的思考；二是团委服务青工、激励青工、凝聚青工的方式方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不够平衡，整体推进效果还不明显，团干部的团务能力还有待进一步提高；四是团组织建设还不能完全适应新的形势发展要求，存在一些薄弱环节。
2023年物业管理工作总结
2011年度工作总结。2011年是公司持续改革发展的一年，在这一年里服务中心在公司各级领导的关怀与支持下，根据的实际情况，认真做好物管服务的同时逐步理顺完善各项管理工作，使小区物业管理工作逐步走上规范化的轨道，物业管理工作取得了一定的成效，现将2011年的工作总结如下 一的入住情况。1于2008年1...
物业工作总结物业管理有限公司工作总结
5月份成立的营销部门于7月份解散，虽然该部门在此阶段未取做到进展和突破，但从企业经营角度，我们已经对市场开发进行了大胆的尝试和探索，也取做到了许多宝贵的经验。营销部门的解散并不意味着对市场的放弃，反而更加坚定了我们向市场要发展的信念。为树立科学的市场发展观，我们动员各级管理人员在强化服务意识同时，不...
物业管理经理2023年终工作总结
xxxx年年底，我司通过公开投标中标xxxx农村商业银行股份 总行综合大厦物业管理项目，xxx年1月15日，我司派经理助理xxx带15名保安员及2名电梯驾驶员共18人，前期介入农商行物业服务，主要为农商行大厦施工现场提供安全防范和电梯驾驶等。xxx年5月初正式接管xxxx农商行综合大厦物业管理服务，...