文件编号。
岗位说明书。
岗位名称所在部门直接上级直接下级职责与工作任务。
职责表述：配送货物。
版本号页码2/2
配送员。物流部物流部主管暂无。
岗位编号岗位薪资等级岗位定员岗位分析时间。
4人。货物送出/装车前要对货物的数量、规格型号进行清点，确认无误方可出货。
职责一。运送途中配送员对货物有保护义务，至目的地后应对货物进行再次检查，及时修补开裂的货箱。
工作交接货物手续完善，包括但不限于物流单/代收款/销售单，并与托运部/客户仔细对货，任务确认无误后离开。
如遇对方因某种原因不接货，应先致电公司，由营业员进行询问交涉后决定是否将货物拉回。
以客户为中心，发货时间以公司规定为准，不得私自更改，特殊情况除外。
职责表述：装卸货物职责二。
货物来到后清点数目、检查完整性。并有保管的责任。工作货物入库/装车时应尽可能的轻拿轻放。
任务上货时应尽量按照同种型号同种区域的货物进行装卸。
货物装车时应按照不同客户应以方面卸货为原则对不同货物进行合理装卸。
职责表述：保养职责三。
配送员每日早上需对车辆进行安全检查，确认正常才能使用。工作每次出车应认真做好车辆行驶记录。任务。
车辆按规定定期包养。
车辆每周刷洗一次。内部物流部、营业部。
沟通关系。外部终端客户、物流公司。
任职条件。1.高中以上学历；2.持有b及以上驾照；（选）
3.良好的协调能力、沟通能力、抗压能力；
4.做事认真仔细、责任心强，自觉遵守公司有关流程；
5..愿意遵守国家法律法规及公司的『考核制度』及其它规章制度和工作流程。1，对车辆情况具有发言权。2，对路线选择具有决定权。车辆行驶记录车辆的保养。
具有驾驶技术；（选）
一定的协调能力，能较好处理运输过程中的各类突发事件；
积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
工作权限。定期必做。
相关能力。态度。
人际沟通、交往能力强；
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
岗位离职说明：no123
本岗位离职要求提前一个月，并做好工作的交接。修改内容。
修订日期。岗位人确认。
编制。审核。批准。
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