安全生产述职报告书

依据《安全生产职责规范》和《安全生产述职制度》的要求，对2009年我分管的x、x安全生产工作做以下述职报告，一、全年在安全生产管理方面开展的主要工作和取得的主要成绩。

一）安全工作总体情况。

2009年，x全年安全形势比较平稳，未发生轻伤及以上人身事故；未发生一般及以上电网、设备事故；未发生一般及以上火灾事故，治安情况良好。但x发生一起人身高处坠落重伤事故；未发生一般及以上电网、设备事故；未发生一般及以上火灾事故，治安情况良好。

二）牵头组织制定了x2009年安全生产工作目标、工作重点和措施，于年初主持召开了x、全体职工大会，传达了上级安全会议精神，制定2009年安全工作目标，公司与各部门、班组负责人签定了安全责任书及治安、防火责任书，层层落实安全责任。针对班组安全管理存在的问题，及时的进行了班组人员调整，加强了**安全网络建设。

三）重视安全培训、宣传工作。

1.组织安全学习，进行案例剖析。

今年特别对农网工程做了全面的布置和安全管理，对可能发生的安全风险，提出了防范措施，开展了农网施工及工作负责人的专项培训，对外施工单位的所有工作班成员进行了安规培训考试，资质审查工作。组织员工学习了新的线路《安全工作规程》、《危险点辨识与控训制手册》、《典型违章行为100条》。全年总计组织各类安全学习21次，参加人员989人次。

2.加强安全技能培训。

今年技术培训工作重点是在新设备、新工艺多的特点，我们对互控装置、环网电缆分支箱等新设备如的性能、安装、操作进行了现场培训。5月份针对工作票存在的问题，专门邀请了x供电局安监部专家进行了讲课指导。下半年我们进行防坠器正确使用培训3次，防倒杆装置培训，电缆棘扎器使用培训，带电更换下户线培训。

全年共组织各种技术培训8次，参加人员218人次。

3.积极开展安全宣传活动。

按“安全活动月”要求，我们以防止发生人身**事故和人员责任事故为重点，全方位、多层次组织开展安全思想教育活动，杜绝违章事件的发生。通过开展“爱心活动、平安工程”活动，把安全生产宣传深入家庭内部，动员职工家属共同参与安全活动，在公司营造了浓厚的安全工作氛围。

四）我充分发挥x、**公司安全监督体系的作用，完善安全监督手段，经常向上级安监部门进行工作汇报，支持并督促安监人员履行自己的职责和职权。

五）组织制定了x公司、**公司“两措”计划，并督促实施。牵头组织各级生产管理人员重点开展了对施工现场的安全监察，公司规定凡是有停电作业的施工现场，安全员或项目负责人必须现场到位进行监督。对施工现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节、排查事故隐患，及时采取防范措施。

六）严格把关外包工程施工单位资质审查工作。

我们严格对人力运输、土石方等外包工程的施工单位资质进行审查审验，并对外包工程施工企业的工器具进行检查、试验。为严格把关施工现场安全，还专门返聘了一名有经验的退休职工专门对现场进行监督、指导。

七）主持召开x、每周、每月的安全生产协调例会，组织安全检查活动，掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决工程中的重大问题或倾向性的问题，做到任务、时间、费用、责任人 “四落实”。

八）组织制订并实施x生产重大人员**、大面积停电、设备大范围受损、重要变电所和发电厂全停、大坝垮塌等事故应急处理预案，建立了有系统、分层次、分工明确、相互协调的事故应急处理体系。

九）严格执行《国家电网公司电力生产事故调查规程》，对“事故”事故进行及时、准确、完整报送。主持了“事故”分析会，严格执行“四不放过”的原则，找出了事故发生的原因，并提出了具体的防范措施，使事故责任人受到了教育和处罚，通过实例提高每位职工的安全意识及安全技能水平。

十）做好防火、防盗工作，协调配合有关部门，加强消防设施安全管理。

二、发现或解决的主要问题、吸取的教训。

一）“10.12”事故暴露出x存在严重管理性违章。

2009年10月12日，x发生了一起人身高处坠落重伤事故，事故暴露出x存在严重管理性违章。早在3月份，公司即下发了《“杆塔攀登防坠装置”使用管理规定和标准化使用规范》的通知，要求从8月1日起所有登杆作业中必须使用防坠装置。接此通知后，上级安监部向分公司立即**了此文件，制订了防坠装置购置计划，联系厂家组织对公司员工进行了3次培训。

并针对x今年工程量大、地域限制的实际困难，协调x供电分局对其进行了1次专项培训。安监部在清理各单位2009年安措资金执**况中发现，同一批安全工器具购置计划，x、x和x已买回来，x未买回来，由于x对安全生产中存在的隐患重视不够，现场“三措”、危险点分析控制措施执行流于形式，酿成了本次事故。

二）一线施工力量薄弱，安全技能不强。公司一线作业人员普遍文化素质不高，安全技能不强，多年来一直比较缺乏线路骨干施工人员，目前施工班组作业人员又存在年龄老化状况，能够上杆作业的人员较少，而公司目前承接大量的电网改造工程，施工任务繁重，安全压力很大。

三）临时技工安全技能较差、外包施工队伍安全问题较多。一是对x电网安全要求、技术规范不清楚，短时间的培训、考试无法解决问题；二是工器具大多难以满足要求，如安全工器具背式安全带、防电护罩。

四）安全监督力度不够。公司目前1名安全员从事安全监督工作明显力度不够，项目负责人由于业务洽谈、资料制作等原因要大量时间待在现场难度较大，公司很多施工现场没有监控到位；荣检司安全员2010年11月退休，面临空缺。

五）安全员管理能力有待提高。**安全员以前从未从事过生产管理工作，经验较差，同时安全理论知识匮乏，要能很快的熟练开展安全管理工作难度较大。

四、提出的建议和2010年在分管范围内安全生产工作的主要思路与举措。

总体工作思路：坚持科学发展和以人为本的工作理念，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实上级安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，依法管理安全生产，以确保不发生性质严重的安全事故为首要任务，以保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质为根本目的，不断提高安全生产“可控、能控、在控”水平。

一)以新《安规》的学习和宣贯为契机，深入开展反违章活动。

一是牢固树立“违章可以消除，障碍可以控制，事故可以避免”观念，总结反违章工作经验，梳理反违章问卷调查报告反映出的问题，持续深入开展反违章活动，坚持将违章视为事故“小题大做、提级分析”，始终保持对反违章工作的高压态势。二是以市公司《安全生产典型严重违章100条》为依据，以《安规》为准绳，组织各级人员结合专业实际、事故案例、典型违章认真解读《安规》，结合事故案例学习，结合标准化作业指导卡学习三个深度制定培训计划、考试标准，形成员工自觉学习《安规》、自觉执行《安规》，并有能力执行好《安规》的良好局面，构建起反违章常态工作机制。

二）加大培训力度。由于公司业务量的不断增加，对新进班组人员的安全意识及安全技能培训工作将是公司一项长期及重要工作。我们将采取多种形式，重点加强对新进员工、临聘员工、外包队伍的安全培训及教育工作，特别对防止触电、防高空坠落、防物落打击、防倒杆断线、低压带电作业技能的培训，通过全方位的培训提高作业人员安全技能水平。

三）进一步加强施工现场安全监察力度。要加大对现场违章行为的严格查处及考核，对公司三重人员“三重现场到位”情况进行检查、考核，以“三铁”反“三违”，对查出的问题及时进行通报，促进整体安全意识的不断增强。

四）抓好“三个一工作”。要坚持每个月至少组织一次公司全体生产人员安全学习以提高安全意识，举行一次安全技术培训以提升安全工作能力，组织一次月度安全工作风险评估会，分析风险程度，制定防范措施，以提高员工防范风险的能力而达到自我保护的意识。

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