月度评优表彰活动方案。
为健全公司管理体系，提高员工工作效率，增强员工凝聚力，经公司领导研究决定，自2023年11月份起，开展月度评优表彰活动，具体活动内容如下：
一、活动时间：2023年11月1日至2023年12月31日。
二、参与对象：公司各部门。
全体员工（高管及试用期员工除外）
三、奖项设立：每月设立 “月度先进部门”一个，“月度先进个人”二名；
四、评选标准：
1、“月度先进部门”要求：
1）当月部门综合评选所得分数最高，若两部门分数相同，则由高管层再次对其进行打分；
2）当月部门整体绩效（部门所有员工的绩效平均分）达到96分以上（部门负责人当月绩效分数低于96分的则该部门无权参加本月评优）；
3）部门内部团结协作，工作氛围良好；
4）积极配合其他部门工作，当月无人投诉部门推诿、扯皮等不合作现象；
5）部门员工整体出勤情况良好，无迟到、早退、旷工。能够服从公司各项管理；
6）其他综合项目均符合公司要求（工作总结及时上报、卫生等）；
2、“月度先进个人”要求：
1）当月综合评选所得票数最多；
2）工作积极主动、认真负责；
3）当月全勤，无旷工、缺勤等违纪现象；
4）当月从未受到过公司处罚或处分；
5）服从上级工作安排，从不顶撞上级，从不推卸工作责任；
五、评选办法：
1、月度先进部门评选：
由公司部门负责人及高层管理者，结合各部门当月实际情况进行评分，最终得分最高者，即为本月先进部门；
2、月度先进个人评选：
由公司员工以不记名投票方式进行初步评选，人事行政部进行复核，复核结果只要有违评选标准任意一项者，将取缔其当月评优资格；最终票数最多且符合公司评优标准的，即为本月先进个人；
六、奖励办法：
1、截止活动结束，凡荣获“月度先进个人”荣誉称号一次者，将获得奖金400元并有资格优先参加本年度集团年终评优表彰评选；
荣获“月度先进部门”荣誉称号一次者，本部门将获得奖金1200元（该奖金由获奖部门自行处理）并颁发流动红旗，该红旗将在本部门悬挂一个月并有资格优先参加本年度年终评优表彰评选；
3、截止活动结束，凡累计荣获“月度先进个人”荣誉称号三次（含）以上者，将作为本年度集团年终评优表彰保送名单，直接呈报集团；
累计荣获“月度先进部门”荣誉称号三次（含）以上者，将作为本年度集团年终评优表彰保送名单，直接呈报集团；
七、其他。1、“先进个人”由全员投票进行选举，由人事行政部及随机挑选一名员工进行唱票汇总，得票最高者经高管层、人事行政部审定无误后，最终确定结果；
2、本活动举行时间为每月的8号至10号；
3、针对当月公示的评优结果，公司员工有监督举报权利，如果发现公示结果有违公司评选标准，可直接向人事行政部举报；
4、本活动最终解释权归人事行政部所有；
5、《评选**》见附件；
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