1、外表气质。
是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
衣冠不整的人往往作风不严谨，思维不慎密，责任心不强。
2、知识储备。
了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度，其知识更新是否符合职位的要求。作为对专业知识笔试补充，面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作经验。
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、表达能力。
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、分析能力。
面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。比如：你如何看待当前流行的学生精英夏令营？
6、应变能力。
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
比如：一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬？
7、人际交往能力。
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。比如：作为公务员，你如何团结和处理好本科室的人际关系。
8、情绪稳定性。
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。比如：
你走上领导岗位后，有一位职工因为分房的事情，手持砍刀闯进你的办公室，你怎么办？
9、工作态度。
一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。比如：
考上办公室科员后，你如何尽快适应工作环境？
10、上进心、进取心。
上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
比如：考上公务员后，你的近期目标和远景是什么？
11、求职动机。
了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。比如：你为什么要报考公务员？
报考公务员对你的生活将会产生哪些影响？
12、业余兴趣与爱好。
应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。比如：你最喜欢的一本书是什么？
哪部电影对你影响最大？
13、其它问题。
面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
公务员面试时要掌握几个原则。
**：考试吧（ 2011-11-14 11:06:11 【考试吧：中国教育培训第一门户】 模拟考场。
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推广。1、实事求是原则。
面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不狂妄自大，也不妄自菲薄，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的成绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。
2、沉着冷静原则。
进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。
回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。
3、自然自信原则。
近几年来，考录公务员的竞争越来越激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。
无泪天使老师在给学员辅导的时候从来都不主张她的学员过分地放大和夸张那些面试中的不公平因素，她一直告诉她的学员，不公平总是存在的，有白天就会有黑夜，但机会总是留给那些有准备的头脑的，谋事在人，成事在天。
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6月17号上午山东公务员面试题。
第一题。爱因斯坦被邀请作**谈启示，第二题。
第一印象很重要，成为公务员后，第一次上班，你应该怎么做？
第三题。有三种组织，第一种，这里的人不往前看，也不埋头苦干，第二种，领导朝前看，下属只埋头苦干，第三种，领导和群众都只朝前看，而不埋头苦干。
你对这三种组织怎么看，你印象中是什么组织。
年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任**魏茨曼逝世。在此前一天，以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列总理本·古里安的信，正式提请爱因斯坦为以色列共和国**候选人。不久，爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出任以色列**。
同时，他还再次引用他自己的话：“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。”请谈谈你的启示。
【基本思路】
本题是一道人生哲理题目。爱因斯坦拒绝当以色列**的故事折射出很多的哲理，主要包括：(1)守志如行路。
人生志向的实现，需要个体树立坚定的信念，永不放弃的精神；(2)选择面前要学会取舍。每一次选择都是一次考验，正确的取舍更能彰显人生的智慧，促进人生价值的实现；(3)**面前要保持理性。在**面前，人要学会抵制**、战胜**，做到清静自守。
2、你被录用为公务员，第一天上班，你打算如何给同事们留下好的印象？
【基本思路】
本题是一道自我认知和职位匹配相结合的题目。基本框架包括两部分：(1)个体对个人个性特点的正确认知和把握。
(2)个体对职位要求的认知和把握。答题的主要内容可包括三个方面：(1)外在形象方面。
穿着打扮要洁净、得体、大方；(2)精神风貌方面。待人接物彬彬有礼，张弛有度；(3)工作处理方面。谦虚热情、积极主动的工作态度，灵活敏捷的工作反应等。
3、在机关中，假如有三种组织，第一种组织是充分发挥领导作用的，第二种组织是充分发挥下属作用的，第三种组织是既不发挥领导作用也不发挥下属作用的。你愿意在哪种组织中工作？
【基本思路】
本题是一道考察组织理想的题目。本题的解题思路非常灵活，考生可以从三种组织中作出选择，也可不作出选择，而是自己给出一种新的组织理想。但是无论作出何种选择，都要给出具有说服力的理由。
理想的答案应该是该组织既要充分发挥领导的作用，又要充分发挥下属作用，是一个领导英明，下属和谐，富有创造力，凝聚力、向心力、战斗力的组织。
6月17日下午：
1、有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。老木匠每天都在想着要早一点退休，所以没有选用最好的材料，也没有使用他最好的技术。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他，说：“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠听了之后目瞪口呆。
请谈谈你的感悟。
【基本思路】
本题是一道人生哲理题目。老木匠的故事折射出的人生哲理主要有：(1)生活的品质是自己创造的。
生活就像盖房子，一块板子，一块砖，一个铁钉，都需要精心选择，认真放置，来不得半点马虎；(2)慎终如始，则无败事。善始善终是一种美德，人生要学会坚守。(3)做工作要尽职尽责，不能三心二意，偷工减料，粗制滥造。
2、当前社会，有人害怕讲真话，有人害怕听真话，你怎么看？
【基本思路】
这是一道密切联系社会现实的综合分析题目。其基本思路是：第一，讲真话、听真话的重要意义。
温家宝总理说，一个国家一个民族总要有一批心忧天下、勇于担当的人，总要有一批从容淡定、冷静思考的人，总要有一批刚直不阿、敢于直言的人。讲真话、听真话，是一个人为人处世的道德底线，是一个国家、一个民族政治文明和精神文明的体现，是干部了解实情，做好决策的前提；第二，分析害怕讲真话、听真话真话的原因。害怕讲真话、听真话的主要原因是缺少讲真话、听真话的政治氛围、为政态度、为政胸襟以及激励机制。
第三，改变害怕讲真话、听真话现状的主要措施。倡导讲真话、听真话的良好氛围；领导要有讲真话、听真话的勇气和胸襟；建立健全讲真话听真话的激励机制。
3、社会就像金字塔，无论多么公平，总是多数人处在塔基，少数人处在塔尖。根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？
【基本思路】
本题是一道自我认知题目。其基本思路是：(1)阐述人生规划制定的原则。
人生规划的制定既要立足现实，又要着眼于未来；既要脚踏实地，又要志存高远；在平衡动态发展中做合理规划，在合理规划中追求长久平衡发展。(2)正确认识塔基和塔尖的关系。青年人既要有敢做人梯的勇气，又要有敢做人杰的信念。
做平凡的人和做不平凡的事并不矛盾，无论处于塔基还是塔尖，都是社会中的一份子，都要为社会的进步作出贡献。
施工记录的主要内容
5.1 工程施工日志。5.1.1 管理人员 分类施工人员数量。5.1.2 进出场机械名称 型号 数量。5.1.3 进出场材料名称 规格 数量。5.1.4 施工部位 完成工程数量。5.1.5 当日其他大事记。5.2 施工进度记录。5.2.1 工程开工时间。5.2.2 各种进度报表 台帐。5.2.3 工...
《小妇人》的主要内容概括
小妇人 露易莎 梅 奥尔科特 美 1 导入。小妇人 是美国作家露意莎 梅 奥尔柯特的作品，也是她最著名 最成功的作品，这部著作是以美国南北战争为背景描述的，以一个普通家庭四个姐妹之间的生活琐事为蓝本的带有自传色彩的家庭伦理 第一次在1868年出版，曾经被改编成 电影及电视剧。受到当时的大思想家爱默生...
党群工作主要内容
党群工作大致可分为党务组织 纪委监察 工会 团委 宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容 一 组织工作 1 党务管理 组织工作 1 按党支部目标日常管理内容指导 落实 督促支部工作及每月考核管理工作 2 公司党员教育计划 日常培训 考核管理 组织档案和党费测算收缴工作 3 党员发展 组织关系...
施工方案主要内容
建筑工程行业内的管理人员，没有不接触到施工方案的。有的编制 有的粘批 有的执行 有的监督。但施工方案的内容在实际工作中可能是五花八门，不同的人编制有很大的差异。借助建造师考试用的教材，有妨认真了解一下施工方案的内容。一 总施工方案的内容。总施工方案，也就是施工项目管理实施规划，也可说是施工组织设计。...
城南旧事主要内容
小英子作为一个主要人物出现在文章中，当她发现大人们的良好愿望与现实之间存在着巨大反差时，她天真善良的幼小心灵就愈发显得孱弱。缠绕在文章中那种无往不复的悲剧轮回也就更加令人触目和深省，这也正是本文显得丰富厚重的关键之笔。故事的主要内容为 20年代末，六岁的小姑娘林英子住在北京城南的一条小胡同里。经常在...
成本分析的主要内容答案
单选题。正确 1.产品成本主要由三部分构成，其中不包括 1.a直接材料 2.b销售费用 3.c制造费用 4.d直接人工 正确 2.做企业财务分析，必须掌握三个函数，其中不包括 1.aif函数 2.bvlookup函数 3.csumup函数 4.dsumif函数 正确 3.产品成本分析的内容不包括 1...
施工准备工作的主要内容
建筑企业网日期 2007 5 29 施工准备工作要贯穿在整个施工过程的始终，根据施工顺序的先后，有计划 有步骤 分阶段进行。按准备工作的性质，大致归纳为五个方面 1 技术准备。1 审查设计图纸，熟悉有关资料。检查图纸是否齐全，图纸本身有无错误和矛盾，设计内容与施工条件能否一致，各工种之间搭接配合有否...
老年社会工作的主要内容
老年社会工作的内容在不同国家有着不同的表现形式，可以说，凡是协助老年人解决其生活困难或问题 满足其需要，并帮助其进一步发展的服务活动都可以纳入老年社会工作的范畴。具体地说，老年社会工作主要包括以下凡方面的内容 1 老年社会救助。老年社会救助主要指为困难老年人提供经济上的援助，以保障老年人的基本生活，...