管理人员述职报告规范

发布 2019-06-21 18:30:57 阅读 7745

1)述职报告正文应有一定字数,繁简得当;

3)述职报告不规范的,3日内重新上报。

to:述职人直接上级cc(知会):人力资源部。

from:述职人部门及姓名date:述职报告成稿日期。

sub(主旨):述职报告。

1、任职期间的基本情况。

1.1述职起止时间。

1.2本部门基本结构。部门及下属机构设置情况、名称。本人职责/本部门职能。

1.3人员情况。截止离职或述职日,本部门人员结构状况:在职人员情况、离职人员情况,附件:人员基本情况花名册。

2、部门财、物管理情况。

2.1任期内财务预算及费用实际完成情况;下属人员有无违反财务制度问题;

2.2任期内本部门物资变动情况。个人使用的公共物品的登记、交接情况。

3、工作完成情况。

3.1上一时间段的工作计划完成情况以及使用的工作人日数。

3.2计划外事项完成情况及工作人日数。

3.3工作中存在的遗留问题及计划采取的解决方案和预计完成日期。

3.4部门管理改进和纠正方面业绩。

3.5人员管理:包括违反劳动纪律状况,人才发现,**人培养,部门职员培训状况等。

4、下一步工作计划。

4.1工作计划。

4.2为完成工作计划采取或计划采取的保障措施。

4.3下阶段规划(包括人员规划,仪器等的申购计划,费用预算)

5、述职自我评价:对本人工作业绩的评价。

6、述职人签名/日期。

职员述职报告】

to:述职人直接上级cc(知会):人力资源部。

from:述职人部门及姓名date:述职报告成稿日期。

sub(主旨):述职报告。

1、任职期间的基本情况。

1.1述职起止时间。

1.2本人职责。

2、个人涉及的财、物情况。

2.1截止述职日,本人在财务借支情况;有无违反财务制度问题;

2.2个人使用的公共物品、办公用品的管理和交接情况。

3、工作完成情况。

3.1上一时间段的工作计划或工作指令完成情况以及使用的工作日数。

比如24工作日内,出差17次,装机19次,装机一次通过率94%)

3.2计划外事项完成情况及工作日数。

3.3工作中存在的遗留问题及计划采取的解决方案和预计完成日期。

3.4本人是否发现公司管理中存在的问题并提出合理化建议?

4、下一步工作计划。

4.1工作计划。

4.2为完成工作计划采取或计划采取的保障措施。

4.3下阶段规划(职业发展、接受培训、遵守纪律、今后期望方面)。

5、述职自我评价:对本人工作业绩的评价。

6、述职人签名/日期。

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