1月27日，集团公司工会在大同煤业股份公司楼五楼会议室召开会议，对2023年春节送温暖活动进行安排部署。集团公司副主席连文华主持会议，各二级单位工会主席及劳保科长参加会议。
为进一步落实集团公司“关爱员工，惠及民生”的根本宗旨，使困难员工切实感受到企业大家庭的温暖，集团公司决定从1月下旬至春节前，开展以“入户走访解民情，关爱员工暖民心”为主题的2023年春节送温暖活动，对集团公司困难员工、无收入家庭，因患大病及天灾人祸等导致生活特别困难、并已在集团公司帮扶中心建立大病救助档案的困难员工家庭和病亡医嘱家庭进行慰问。
连文华强调，在煤炭市场持续下行压力下，集团公司党政领导仍然筹措专项资金，确保送温暖活动正常开展，让广大员工家属特别是困难员工家庭过一个安定、祥和、喜庆的佳节，充分体现了集团公司党政对民生的重视，对员工群众的高度重视和关心。
各级工会组织一定要高度重视、精心组织、迅速行动，进一步发挥工会组织联系员工群众的桥梁纽带作用，使送温暖活动进一步成为集团公司党政密切联系员工群众的重要途径，成为增强企业凝聚力和向心力的重要载体。把送温暖活动与集团公司当前开展的“学习讨论落实”活动结合，与集团公司党委“入户走访解民情”活动结合，与集团公司当前面临的形式结合，解民情、送关爱，担负起送温暖活动的第一知情人、第一帮扶人、第一责任人，把好事办好，实事办实。各二级工会要根据本单位实际，制定好春节期间送温暖工作具体实施方案，不走形式，不走过场，动态管理，严格把关，慎重审核，确保受助对象准确无误，走访慰问要到户到人，把企业的关怀与温暖送到困难员工心坎上，做到公开公正，各级工会要严格按照慰问标准实名下发慰问金，慰问对象要在本单位公示，接受员工群众监督。
对违规行为，集团公司工会将严肃处理，追究相关人员责任。
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