一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。
门急诊部主办护师。
门急诊部门急诊部**长门急诊部主管护师。
岗位编号岗位定员所辖人数（数量）岗位分析日期。
二、职责与工作任务描述。
1.在**长领导下、协助**长管理门急诊日常工作，对病人的全面**、检查、护理负责。
2.根据病人的生理、心理、社会、文化因素、提出护理诊断、制定护理措施，进行护理工作，评价护理效果，完成护理病历的书写。
3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，做好“三查七对一注意”，严防差错事故。4.
保持诊疗室、**室、注射室等门诊医疗场所的整洁、安静、定期搞好消毒隔离、清洁卫生及空气细菌培养。
5.根据七对原则给药和静脉输液，鉴别药物反应，发现问题，及时向医生及上级护师汇报。
6.熟悉本部各种护理知识及医生各种**操作，预计病人或医生的需要，提供适当的病人护理。
7.定期检查药品、医疗器械及所有的诊疗用品的完备无损，定期请领及时补充，保证**。
8.经常巡视病房，为病人和家属进行有效心理护理，帮助病人解决影响身心健康的问题和健康指导。
9.积极参加继续教育，学习新技术，参与科研和教学，做好职责范围内实习生、见习生的临床带教工作。
10.病人输液过程中，严密观察病情变化，发现异常及时报告并配合医生处理；做好输液室病人的管理。
11.参与科主任查房，修改护理计划，协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
12.定期宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
13.按护理要求定时巡视病房，密切观察病情变化，认真做好危重病人的抢救工作，发现异常及时报告。
14.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本部门工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
15.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限：建议权，本部门护理工作改进和优化的建议权考核权，对进修、实习医生的考核评价权。
四、工作协作关系：
医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院各科室。
有经常性协调关系的外部单位及部门：）
外部协调关系。
其他医院相关科室等内部协调关系。
五、任职资格教育水平专业培训经历经验知识能力。
中专及以上学历护理专业。
护理新技术、新方法培训，专业外语知识培训取得护师资格或**资格满6年。
熟悉各种疾病的护理知识，熟悉外语知识，了解医学药学的基本知识较强的计划执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟悉各种护理操作技能，熟悉各种疾病的抢救，具有良好的专业外语阅读能力、强烈的服务意识和责任感。
从业资格要求**资格证书、**执业证书。
六、工作特征。
使用工具/设备计算机、一般办公设备（**、打印机、网络设备等）工作环境。
办公室、病房。
工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注。
急诊科主办医师岗位说明书
一 基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级。二 职责与工作任务描述。1.在科主任和主管医师的指导下，担任值班，分管重点病人，指导住院医师工作。2.贯彻落实临床主办医师岗位责任制和工作标准，建立临床主办医师良好的工作网络。3.按时完成检查 诊断 查房 医疗文件的书写和 工作。4.对所管病员应全面负责...