1、按办公室订单计划，组织各班组生产人员，按时、按质完成生产任务。
2、根据生产任务的多少情况，对各班组生产人员进行合理的调整。若需新增岗位员工，提前把用工需求以书面形式报办公室。
3、按照办公室产品质量、工艺和成本控制要求（一线生产员工一律计件制），对机操工和包装工做好监督和沟通，确保产品质量和工艺达标，并将残次品率控制在3‰以内。成品重量（含包裁）不得超出规定重量。
4、负责原纸采购计划的制订（以书面形式报办公室，应注明数量规格和质量要求，并负责验收原纸来货质量，若原纸来货不符合订单和产品要求，生产主管有权拒绝收货。一经验收入库后，若发现有不符合产品要求的原材料，生产主管应承担由此造成的相应损失，并需及时调整，采取补救措施，并确保以后不得再次发生类似情况）。
5、负责车间用电安全，生产安全，工人安全，并协助办公室关于安全管理相关规定的制定、执行。每周定期检查电路、机械、消防，发现问题及时整改，并定期对员工进行安全教育。
6、负责车间所有机器的维修、调试。指导机操工对自己的机器进行定期保养、维护。（轴承及传动部件润滑，易损部件的检查、更换等）。
7、负责组织安排员工做好车间生产秩序及清洁卫打扫的管理。
8、负责组织车间员工每周一早上开例会，对上一周的工作进行总结，对本周的工作计划做出安排。
9、负责完成上级交待的其他工作。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年9月30日。
生产主管待遇。
一、待遇：基本工资3600.00元/月，公司月产销量超过100吨，超出部分每吨按8元/吨给予奖励。
从9月1日起，给予：
品控津贴：原纸质量、成品工艺质量、成本控制 200元/月。
安全管理津贴： 100元/月。
机器维护津贴： 100元/月（含组织各生产机组对机器的维护保养。空压机、储气罐、定期换油放水并建好档案、以备查验）。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
办公室人员岗位职责。
1、负责办公室订单接收，来访客人接待工作及办公室与车间生产的协调，衔接沟通。
2、负责车间生产计划的安排，质量、重量的抽检和控制，每个机组次品的统计。如果次品率超过要求，有罚款的权利，罚款所得用于奖励表现好的员工或用于员工聚餐。具体奖惩措施以公布的细则为准。
3、负责原材料（包装）的发放和做好原材料统计明细帐。来货的验收。原材料订单的统计，并交于财务审核。
4、负责员工的招聘，上岗前培训。
5、负责工人的生产记录统计。
6、组织成立物流部，安排原材料成品上下货，尽量不要影响车间的正常生产。
7、协助财务做好财务及统计工作，包括平时统计及月底盘存。
8、完成上级交待的其他任务。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
办公室人员工资待遇。
1、基本工资2200.00元，公司月产销量超过100吨，超出部分，每吨按4元/吨奖励。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
陈萌财务及办公室工作职责。
1、负责蓝宇纸厂财务制度的规划制定。
2、负责客户的回访和催款。
3、负责做好厂里的日常账务。每月底做好盘存，并将相关报表（包括资产负债表、损益表、费用统计表等）汇报存档，为厂里的经营战略提供准确的财务依据。
4、负责原材料订单的审核及下订单，做好成品库房进出明细帐。
5、负责对生产主管及办公室工作的协调。
6、负责完成上级安排的其他工作。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
陈萌工资待遇。
元/月，公司月产销量超过100吨时，超出部分按4元/吨奖励。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
关于机器操作工的管理规定。
1、按办公室下达的生产计划，按时、按质完成生产任务。
2、必须保证安全生产。维修机器时必须把机器断电后再操作，如有违规，发现一次罚款5元。
3、机器运转时，不能离开岗位，如有擅自离岗，发现一次罚款10元。
4、必须严格记录每天的生产重量，由办公室称次品重量，次品率不能超过3‰，超过3‰的每次罚款10元。
5、必须随时抽查成品的重量。如抽查成品超重每提20g以上，可罚款5元/次。
6、必须每月对所开机器进行传动部件的润滑保养，由生产主管协助完成。如未按规定完成，一次罚款10元。
7、下班时，必须每天打扫干净自己的工作区域，如有违反一次罚款10元。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
关于包装工的管理规定。
1、必须保证所出的成品无任何质量问题，如抽查有不合格产品出厂，或客户投诉，按每提2元罚款。
2、必须服从生产主管或办公室的安排调整。
3、女工必须将头发收拾好，不能披头发上班，如发现一次，罚款5元。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
关于员工的其它管理规定。
1、男工抽烟必须在指定安全区内抽烟，烟头不能乱扔，如在厂里禁烟区内发现有吸烟者，一次罚款5元。
2、所有工人不能穿拖鞋上班。
3、工人用纸按每月每人1斤由次品库发放，不能在厂区内拿任何纸品出厂。若有任何人违反，处10元/次罚款。
4、上班时间不能玩手机，不能擅自离岗或出厂，发现一次罚款10元。
5、如有工人辞职，机器操作工需提前一个月以书面形式向办公室提出，招到新工人培训合格后方能离开，包装工需提前半月以书面形式向办公室提出，招到新工人培训合格后方能离开。否则扣罚一个月工资。
6、在上班时间工人之间不能吵架、斗殴，如有发生吵架，一次双方各罚款15元；斗殴者直接交公安机关处理并就地免职。
7、所有罚款由办公室保管，并在公告栏公布，罚款收入用于月底对表现好的员工的奖励。
仁寿蓝宇纸品加工厂。
2014年10月1日。
安全生产主管岗位职责
安全生产负责人岗位职责。1.协助项目副经理负责施工现场安全文明施工管理，对项目生产的全过程进行安全执法和监督。2.负责劳务 工程分承包方的入场安全教育 安全知识考试 安全生产 消防保卫责任书的签订。3.协助项目总工编制施工安全保障措施，参与审定分承包方提交的安全技术措施和方案。负责安全生产责任制在项...
幕墙生产主管岗位职责
1 建立幕墙 门窗材料 商资源数据库，主要解决生产厂落地服务商，寻找产品性价比及付款条件好的优秀 商库 2 建立幕墙 门窗项目管理团队 项目部 资源库，包括其人员配置 代表工程 已做工程 施工能力 技术水平 资金能力等方面 3 建立幕墙 门窗劳务作业施工队伍资源库，包括其已做工程 施工质量 设备能力...
生产主管岗位职责说明书
职责与权限。文件名称。生产部职责权根。生产主管岗位职责说明书。职位名称岗位级别。生产主管四等职。所属部门岗位性质。生产部管理性。文件编号修订版次页码。直属上级直接下属。生产经理 副总经理。线长员工。岗位职责。主要职责 1 在生产部经理的领导下，全面负责装配车间的生产和管理工作 认真贯彻执行公司的各项...
岗位职责主管
职位工作描述jobdescription 档号policy no.re jd 01职位名称position 康乐部经理生效日期effective date 2012年08月01日工作关系 对上报告 总经理。管理对象 康体主管 棋牌主管合作者 其他部门经理外部关系 相关行业主管部门职位内容 1 执行总...
板式主管岗位职责
1.职务名称 板式主管。2.直属上级 总经理。3.职责范围 统筹板式部工作，根据生产排单保质保量按时完成下。达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。4.工作要求 对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有板式车。间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。5.管理职责 1.根据生产指令单...
会计主管岗位职责
财务主管岗位职责。一 在公司董事长的直接领导下，根据国家有关会计法规和 企业会计准则 制订。或修订公司的财务核算制度 财务管理制度 财务核算流程 公司的税务筹划以及代表公司财务部发布与财务有关的通知 公告 倡议以及会同行政人事部发起召开有关的财务工作会议。二 负责公司财务体系和的构建 监督和执行 组...
超市主管岗位职责
二 八年七月二十六日修订 在学校总务主任的领导下，负责学校超市 复印室 洗衣房日常管理工作，其主要职责是 1 加强政治思想的学习，不断提高为教育 教学服务，为广大师生服务的意识 努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。2 前沿收集商业信息，了解 动态。维持超市 复印室 洗衣房良好的营运状况，提高服务水...
主管会计岗位职责
一 参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。二 参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。三 负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。四 负责对财务工作有关的外部及 部门，如税务局 财政局 银行 会计事务所等联络 沟通工作。五 负责资金管理 调度。编制月 季 年度财务情况说明...