大学生村官年度考核报告

发布 2019-06-11 03:03:57 阅读 6912

1、由于他们工作经验较少,处理很多问题不能得心应手,所以各村不能急于求成。

2、村官要严格要求自己,努力提高自身素质。工作中积极向有经验的村干部学习,尽快掌握工作技能与方法。生活上,注重自身形象,树立良好的大学生村官形象。

3、个别村官思想负担较重。由于大学生村官不是正式的国家工作人员、收入不高,个别村官对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。总体来说大学生整体素质较高,但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意,工作中也比较有个性,不能很好的融入到村务工作中。

针对考核中存在的问题,今后主要抓好以下几个方面的工作:

1、改进管理办法,加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法,使这些大学生村官们工作起来更有干劲,并且能充分发挥他们的能力与价值。

3、多举办一些文体活动,调动大学生的积极性,丰富大学生村官的业余文化生活。

4、组织经验交流活动,比如镇内交流、镇外交流,或者和其它乡镇结对子等等。

大学生村官年度个人总结

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2019年度大学生村官年度总结

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大学生村官个人总结

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大学生村官个人鉴定

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时光流逝,犹如白驹过隙,转眼间离我来社区居委会报到已有一个月的时间了。回想当初那紧张而兴奋的心情,现在已平静了许多。从刚开始的拘谨,到现在的逐步适应 面对来办事的群众,最初只会一味微笑,端茶倒水,而现在学会办理医保证明,抄写相关文件等。居委会的工作看似简单,真正要做到便民惠民,把群众的利益最大化,离...

大学生村官个人总结

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大学生村官工作鉴定

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