员工年度工作总结。
报告人：李超。
一、 所在部门。
检修部热控室。
二、 年度工作任务完成情况自我评估。
忙忙碌碌间，半年时间匆匆而过，对我个人而言，这是我“转型”的一年。作为一名刚入职京泰的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，周围的一切都是陌生的，但我很快适应了这的环境和熟悉了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去做好这一工作。下面就我入职这近几个月的工作和学习进行下回顾和总结。
2015年7月14日在办公楼与公司正式签约合同，领导对我们的资料进行审查，然后单位安全生产部对我们新员工进行厂级安全教育培训，并告知工作现场存在的危险因素、防范措施和事故安全应急措施等。本月末，应集团要求去岱海培训基地进行为期十天的集团新入职员工培训，其中学习了集团的文化知识、历史背景、企业理念；两天的拓展培训，学习了团队意识的重要性；最后学习了相关专业知识，包括锅炉、汽机、电气、辅网和热控专业的相关知识，以及风电、水电、潮汐能相关介绍，并对煤粉炉与循环流化床锅炉的不同之处进行系统的讲解。
2015年8月18日正式跟着师傅进入了现场。首先映入眼帘的是两台汽轮机和发电机，再往里走是主控室，穿过主控室就是锅炉。跟在大学时实习的电厂差不多，唯一的区别是这是我自己工作环境，也是我以后成长的起点，我要喜爱她、要并融入她、要成为她中的一份子。
经过一段时间的学习和锻炼，逐渐熟悉了工作的性质，学到了许多关于热控的知识。每天看似固定的消缺工作，但是消缺的内容却千变万化，“总有不你不会的知识”这是我师傅跟我说的最多的一句话，目的是鼓励我要经常学习，的确知识无止境我在这有着深深的体会。而我刚刚参加工作，细心和耐心确实不够，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少能够完完整整一点瑕疵没有完成一个任务，所以有些缺点还是需要我去改正，有些意志还是需要我去加强。
在今后的工作中我会多学习热控的专业知识。
三、 工作态度及自我评估。
初到热控室，首先我看到的是前辈们勤奋严谨的工作态度，他们不会因为任何原因而马马虎虎的结束工作，有的只是细心再细心。这正是我应该学习的！每天科室主任都会去现场看一看我们的工作，亲力亲为，如果我们工作中有不恰当的地方及时指出，并加以整改。
假如盲目去做，很可能因为某些原因而不合格，这样既费时又费力。大修中，对于我们新人而言需要学习的东西很多，面对我许许多多的问题，我的师傅及前辈们没有觉得厌烦，而是耐心的给我讲解每个知识。
为了更好的适应工作，我摆正自己的工作态度，俗话说的好态度决定一切。工作时，我严格要求自己，严谨求实，积极努力完成每一项任务；业余时，我勤奋学习，脚踏实地，然自己每天都在成长中，学无止境嘛。
上个月，为了迎接集团的秋查工作，领导和师傅带着我一起完成了对各个年份的资料和文件的分类整理、装订、补充、标签，并输入计算机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的有些粗糙，质量不高，更需要在前辈们的指导下才能知道工作如何入手。在今后再次遇到此类工作，我首先要端正态度，认真对待，加强主动性，通过这次的经验，使关于文案类的工作快速高效的完成。
除此之外，配合同事的工作，认真完成领导交代的每一项任务也是我现在主要的工作之一。虽然工作很琐碎，但是我会以积极的态度去对待，力所能及的去完成。
四、 工作能力及自我评估。
通过近几个月的学习工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏缜密思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。
在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向领导和前辈们学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望领导和师傅在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2016年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的领导和前辈们，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。京泰的前辈们用汗水铸就了京泰荣耀的同时，也为京泰的发展铺就了前进的道路。
我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就京泰美好篇章。
2015年11月15日
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