安全生产先进班组评比材料

发布 2019-06-10 03:00:57 阅读 2997

生产服务队。

生产二班)2023年12月20日。

生产服务队生产二班安全生产先进班组评比材料。

班组是企业中基本作业单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织。光阴似箭,一年时间眨眼即失,回头看看,有几分耕耘,几分收获。1年来经过全班人员的共同努力,齐心合作,在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。

一、班子求真务实,当好领头雁。

为提高班子的凝聚力和战斗力,生产服务生产二班制度管理创新上迈开步子,从制度上强化班子建设,规范班组行为,并有着丰富的管理经验,认为管理者能否吃苦耐劳和率先垂范是保持队伍稳定,抓好现场安全的关键,为此,他们时刻注意从我做起,用言行带动全队职工。2023年底,由于矿井被整合已经2年了,相对管理模式已经熟悉,在上级下达的任务中,生产二班作为生产服务队的冲锋班首当其冲,在材料巷、轨道巷恶劣的环境下,生产二班人员多次徘徊在第一线,抗着冷风的同时,生产二班不忘安全本质,巷道检查细致到位,轨道使用前全线跟踪,设备**后反复检查,种种安全的细致工作,使生产二班始终能够保持任务完成率最高。一次由于任务较紧,为了完成任务,全班人员早上8点入井,一个班的时间没有将任务完成,他们又加一个班,可是由于设备损坏严重,他们重复抬运耽误时间较久,直至第二天凌晨2点出井。

由于班子个个以身作则,工作扎实,勇于拼搏,善于管理带动了全队职工的大干决心,始终能够提前完成工作任务。

二、坚持预防为主,硬手抓安全。

安全是职工的最大幸福,是煤矿生产的头等大事。多年来,维修班人把安全生产当做“天”字号大事来抓,把职工的生命看得高于一切,因此,他们坚持安全管理不松懈,抓安全教育不放松,抓“三违”不手软,认真抓好安全制度的落实,用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中,要求工人按章作业,干标准活,杜绝粗放管理。

一次在高抽巷进行安装皮带工程,虽然是一项小工程,但是要求必须保持机头固定牢固,作业过程中,生产二班班长发现机头底部出现架空现象,立即现场停止作业,重新施工,并给予责任人相应的处罚。在安全教育上,该班结合矿上的安全活动,坚持以“以人为本、安全为首”为载体,充分利用安全例会、群众会及宣传**工具大力宣传安全生产对职工个人、家庭、企业效益、发展的重要性,按照上级安全整治的精神,从提高职工安全技术素质入手,强化职工的安全意识,教育职工牢固树立安全为第一理念,要求每一个班前会必须严格执行“六必讲”的制度,讲清工作环节、讲清安全要点和处理注意事项。在安全管理上,始终坚持以反“三违”反事故为重中之重,严格按照矿安全的精神,开展了隐患排查和现场安全整治及现场施工质量的巩固,严格按照生产服务队各项管理制度和操作规程执行。

一次在材料巷运输材料过程中,定岗绞车司机没有对运输沿线实际情况进行跟踪检查,导致矿车在旧05水仓口将2部11.1kw的绞车钢丝绳挂住,并将其拖拉3米,维修班现场工作人员立即令其停止作业,汇报班长进行处理。

三、增**群合力,宽厚待职工

生产二班班子认为:做为一个集体的班子带好队伍,使干群一致,上下合力,必须坚持原则、秉公办事、清正廉明,把职工的利益放在首位,才能赢得职工的信任,他们把抓班子团结,树立良好形象,凝聚职工向心力做为队班子开展思想政治工作的奋斗目标,认真坚持“三会一课”,通过学习“****”的重要思想,加深了对“****”的内涵的认识,该队一班人在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致,在摆正各自位置的基础上优势互补,配合默契,相互理解,相互信任。小事讲风格,大事讲原则,不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”,平时大事集体研究,小事相互通气,对工作中产生的意见、矛盾不回避,采取当面锣、对面鼓的办法交换意见,沟通思想。

综上所诉,班子成员从自身做起,精心维护了班长的形象,用表率的作用影响带动了职工,使全队职工思想稳定、队伍不乱、精神不滑、信心不动。为今后工作的开展充满了生机与活力。

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