×厂技能鉴定曁岗位大赛(实际操作部分)自10月8日开始筹备并制定了实施计划及评分标准，14日正式开始，截至25日考核全面结束，26日开始进行最终成绩的汇总以及总结工作，截止29日全面完成。一、基本情况：××厂技能鉴定分为专机工、加工中心操作工、维修电工、维修钳工四个工种，其中专机工4***x，加工中心工2***x，维修电、钳工各***x。
除两人因修产假和赴日研修外全部参加考试。为此专业厂赛前特别成立了以厂长为组长的领导小组以及专机考评组、加工中心考评组、电钳工考评组。考评组全权负责考核的打分及公证性。
通过此次比赛参加考试人员10***x达到及格水平，其中90分以上的专机工4***x，占7***x；加工中心工***x，占3***x、维修电钳工***x，占6***x。二、考核办法：考核形式上，专业厂根据自身特点，对操作人员进行了"一人多机"和"岗位技能"两项考核，其中"一人多机"部分占总成绩的4***x，考核内容主要为操作者能够熟练掌握的机床数量，并据此对矩阵图进行进一步的整理确认；"岗位技能"部分占总成绩的6***x，考核内容主要为操作者对本工序掌握的熟练程度，涵盖了刀具调整、工件装夹和加工、量检具的使用和测量等各方面内容，加工中心操作工还增加了编程调试内容。
两步分内容都规定了详细的评分标准。三、经验总结：1、在考试内容上既注重本岗位技能的测试，也注重"一人多机"的测试，并据此对矩阵图进行进一步的整理确认；2、在考试的形式上，既注重考核操作者的全方位素质又注重贴近工作实际，如在考试内容非常细包括：
磨刀、量检具使用和测量、刀具调整、夹具调整等多项内容；3、在评分方法上，要求考评小组现场只记录实际情况，考核结束后小组机体商定给出最后分数。既保证了公平性又可以留下评分的依据以便日后备查；4、在细节上，考评小组内部人员各司其责，如刀具调整和刃磨、量检具使用和测量、工艺规程、操作规程等都是专人负责，这样就保证了考核标准的一致性同时避免了重复判定；5、成立了考评领导小组，厂长亲自抓落实，层层负责。
技能大赛总结
基础部技能大赛工作总结。开学以来，基础教学部以学校的 学生职业技能节 为契机，在平时开展的素质教育活动的基础上，经过层层选拔，11造价3班的张丽婷 11计算机班的王云慧 11旅游2班的张雯杰三位同学脱颖而出，代表中心校区参加市中等职业学校素质大赛中的硬笔书法和电脑应用文写作比赛。在整个辅导训练 比赛...
技能大赛活动总结
为了充分展示员工的才华与技能，增强团队的凝聚力，丰富员工业余文化生活，我酒店在2018年6月4日在酒店中华厅举行了员工技能大赛，比赛结合实际，以服务宾客为中心，以提高员工技能为出发点，充分展现了酒店的服务技能和员工素质，现就工程部的备赛参赛过程及心得总结如下 一 酒店重视，全部门动员。在活动之前，工...
教师教学技能大赛总结
2013 2014学年度第二学期黑河小学。经过紧张的比赛于3月18日结束。本次大赛共评选出优秀教师2名，骨干教师3名。现将这次教师教学技能大赛的收获做一次彻底小结。一 大赛达到了预期目的。举办本次大赛的目的是 提高小学教师对教师专业发展的认识和对教学技能培训的认识，促进 引领校本培训活动的开展 发现...