请销假制度

天门市天剑武装押运保安服务****。

为强化队伍规范化管理，切实保障职工的合法权益，充分调动工作积极性，确保守押勤务工作的圆满完成，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，结合公司实际，特制定本制度。

二）年休假。

1、工作一年的，从第二年开始安排年休假；工龄不足5年的，年休假5天；工龄5年以上，每增加一年工龄累加年休假1天；国家法定节日不计入年休假的假期。

2、职工已享受当年的年休假，年内又出现下列情形之一的，不享受下一年的年休假：（1）请事假累计15天以上的；（2）请病假累计30天以上的；（3）无故旷工和上班迟到5次以上的；

3、年休假是公司给予职工的福利待遇，由公司统一安排。休假期间薪资照常发放，各项福利待遇不变。

三）婚假 1、参加工作一年以上的职工可申请婚假，假期内薪资照常发放，各项福利待遇不变。

2、工龄不足一年的职工，符合法定年龄结婚的，根据个人需要可以申请事假，不得超过7天。

3、工龄一年以上的职工，符合法定年龄结婚的，提前1个月提交双方身份证和结婚证复印件，申请婚假7天。

4、工作期间已享受过一次婚假待遇的，再次申请婚假不得超过7天，其中3天为带薪假期；离异夫妻双方复婚，原则上不批婚假。

四）陪护假。

1、夫妻双方符合生育条件的，女方生育时，男方可申请陪护假5天，休假期间薪资照常发放，各项福利待遇不变。

2、申请陪护假应提前15天提交准生证复印件，销假时提交子女出生证明复印件。

3、政策外生育的，按照国家相关法律法规依法与职工解除劳动关系。

五）病假。1、职工因感冒、咳嗽、发烧等常见病需要就诊的，由所在车组及时调整假期；突然发病需要住院**的情况，由本人、家属或车科长带为办理请假手续，销假时附带市级医院的病历、化验单、出院小结等相关住医材料，由财务室按规定核发工资。

2、职工工龄5年以下的病假不超过1个月（含休息日、节假日），工龄5以上的2个月。

3、病假期间按本市最低工资标准的80%发放生活费，代缴各项基本保险，个人部分由个人承担。其它福利待遇不再享受。

4、职工因病假产生的医疗费用按医保规定执行，医保之外的医疗费用由个人支付。医疗期满，仍不能从事本职工作的职工，将解除劳动合同。

5、职工因工负伤需要接受工伤医疗而暂停工作的，由医疗部门出具相关证明并经公司确认后，可申请工伤假。因工负伤**期间视为上班，薪资全额发放，但不享受相关特殊岗位津贴。医疗费用由医保承担，不足部分由公司解决。

6、职工工伤假期一般不超过1个月，伤情严重或情况特殊者，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但累计休假时间不得超过法律规定期限。

六）事假。1、职工因家庭或个人事务急需处理的，原则上由所在车组合理调整假期。确需占用工作时间的，由本人按程序请事假。

2、请事假必须提前2天报告，一次事假不超过7天，全年不超过20天。

3、续假必须由本人及家属提前2天，书面陈述续假理由和期限。公司根据工作安排，适当批假。

4、出勤前突然请假，考勤按照旷工处理。

七）丧假。1、职工的父母、配偶、子女、岳父母、兄弟姐妹去世时，给予5天丧假，其中3天带薪假，2天无薪假，无薪丧假按事假标准执行。

2、需要本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近另给带薪路程假。销假时需向公司提交往返的交通票据，以备核准。

3、丧假及路程假包含节假日和公休日。

二、请销假程序。

1、符合请休假条件的职工，各类假期（病假除外）必须在确保不影响工作的前提下，按照个人申请，车组报告，值周干部批假，勤务部安排人员补位的流程，做到先请后休。

2、期满销假前一天与所在部门负责人报告，由所在部门安排工作。

3、销假后，勤务部如实登记请假事由、时间、批假人，备查。

三、组织纪律。

1、勤务部建立健全考勤台账，随时备查，并连同当月绩效考核统计核发工资。

2、严格按照程序请假，假期结束后二个工作日内销假备案。特殊情况需要延长假期的，按照规定办理续假手续。

3、影响勤务正常运行和集体活动开展时，不得请假。

4、职工休假期间，需保持通讯畅通，守押勤务发生紧急情况时，应当立即销假返回工作岗位。

本制度由公司负责解释，自2023年元月1日起执行。