2019新员工试用期合同范本

发布 2019-05-27 03:15:17 阅读 2937

新员工试用期合同范本为大家整理新员工试用期与公司签订的劳动合同,就新员工在公司的权利和义务达成约定,下面是这篇新员工试用期合同范本。

甲方:杭州云边科技****企业法人:姜迪。

乙方(签名身份证号。

****联系地址。

甲方聘用乙方为试用期员工,试用期时间最短不少于1个月,最长不得超过3个月。从年月日起至年月日止,经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月,包括所有补贴。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前3天通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。

八、在试用期内,乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

九、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

十。一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动。

合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

十。二、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十。三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

甲方:杭州云边科技****(盖公章)乙方(签名):

签订日期:年月日签订日期:年月日。

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