甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：
第一条培训服务事项。
甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条培训时间、方式及地点。
(一)培训时间及方式：
(二)培训地点：
第三条培训目的与内容。
(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
(二)培训主要内容：
第四条培训效果与要求。
培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：
(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
(二)甲方提出的培养目标： 。
第五条培训服务费用的支付。
乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第种方式支付：
(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销；
(二)由甲方一次性支付 ，共计人民币元。
第六条服务期限。
乙方保证培训后必须在甲方公司继续服务年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条甲方的责任与义务。
(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用；
(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条乙方责任与义务。
(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定。
(三)保证在培训期内服从甲方各项安排；
(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
第十条违约责任。
发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：
(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用；
(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用；
(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理；
(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。
第十一条法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。
第十二条附则。
(一)未尽事宜双方可协商处理；
(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；
(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
日期： 年月日日期： 年月日。
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4 保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务。第七条 乙方责任与义务。1 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料 2 保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策 制度与规定 3 保证在培训期内服从甲方各项安排 4 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益 5 保证...
员工专项培训协议书
1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依 员工培训管理办法 的相关规定支付相应的培训费...
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2 甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。3 甲方可根据实际经营状况 甲方规章制度 对乙方的考核结果以及乙方的工作年限 奖罚记录 岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4 乙方患病或非因工负伤，其病假工资按照国家有关规定执行。第四条劳...
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四 利润分享和亏损分担。1甲乙双方按各自实际的股权比列 指占甲方公司总股权的比列 分享利润及承担亏损与责任。2乙方经甲方书面同意退股的，有权按所占股权 出资 比列取得相应财产，但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。四 分红政策。1年度纯利润的计算办法 结算单位该财政年度的总收入 该财务...
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