入股协议书

发布 2019-05-21 22:18:37 阅读 4838

武汉巨森装饰工程****。

梯博士原木定制武汉经销商)

内部员工入股协议书(分红股)

甲方乙方:公司内部员工。

法定代表人自然人:

身份证号码身份证号码。

联系**联系**:

此协议本着双方自愿,平等的原则,为健全公司的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,响应符合公司发展理念,自2023年2月1日起,准许梯博士内部高级管理人员入股公司,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识和提高员工的收入,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一. 入股的条件与对象。

必须是公司的中高级管理人员。

对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者、个人自愿,经领导审批同意并认可方可入股。

以中高级管理人员为主,作为入股对象的主要指导思想。

二. 员工内部持股的股份性质。

该股份为年度分红股,不可以继承,不可以转让。

该股份可享受梯博士武汉公司年度纯利润的分红。

该股份享受经营状况的知情权。

该股份享受企业的部分管理权,主要管理权由公司按职务分配。

三. 入股政策:

所入股的结算单位名称:武汉巨森装饰工程****。

所入股结算单位的每股金额:2万元。

所入股的股份上限:每人限2.5股。

入股资金采取一次性支付的方式,为现金5万元。

四. 分红政策。

年度纯利润的计算方式:财务年度总收入-财务年度总成本=财务年度总利润,成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支,统一按20%的纯利润来计算。

分红的计算方法:年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例结合个人人脉业绩计算分红,公司亏损则与股东无关。

i. 年签单在500万以下(不含500万):按年度纯利润的2.5%计算分红,年底国内旅游一次;

ii. 年签单在500万到600万(不含600万):按年度纯利润的5%计算分红,年底亚洲国家旅游一次;

iii. 年签单在600万到700万(不含700万):按年底纯利润的6.25%计算分红,年底欧洲国家旅游一次;

iv. 年签单在700万以上的:按年底纯利润的7.5%计算分红,年底五星迪拜游。

分红的时间和次数:按个人入股的时间为主,整满一年结算分红。

每一年开一次股东大会,并向股东公布企业经营状况及利润的状况。

五. 退出政策:

该股份为分红股,员工年满一年整可以退出,未满一年整退股不享受分红。

员工提出退股,应提前三个月以书面形式提出,股金退出以转卡为凭证。

员工股东如若离职,一年内不得在同区域参与,投资相同或相似行业,否则按国家规定追究其法律责任。

六. 保密协议。

本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

注:其余未尽事项由甲乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章以及入股款到账后生效。

甲方乙方:签字签字:

年月日年月日。

员工入股协议书

四 利润分享和亏损分担。1甲乙双方按各自实际的股权比列 指占甲方公司总股权的比列 分享利润及承担亏损与责任。2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权 出资 比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外。四 分红政策。1年度纯利润的计算办法 结算单位该财政年度的总收入 该财务...

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3 任一方股东违反上述约定,均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。三 公司管理及职能分工。1 公司不设董事会,设执行董事和监事,任期三年。2 甲方为公司的执行董事兼总经理,负责公司的日常运营和管理,具体职责包括 1 办理公司设立登记手续 2 根据公司运营需要招聘员工 财务会计人员须由甲乙双方共...

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