工作清单。
一、日常性工作。
1、会计日常工作。
1）按要求处理凭证，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支。
情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
1-9月财务人员共1名，平均每天每人5-7号，每月每人127-129号，39本。10-11月财务人员共2名，平均每天每人2-4号，每月每人67-70
号，8本。2）日常费用审核。
3）材料采购款及其他资金申请的审核。
4）销售收款的确认及发货。
5）定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
6）公司领导安排的其他临时工作。
7）进行每周工作总结并制定周工作计划。
2、出纳日常工作。
1）现金及银行存款日记账。
2）根据财务审批制度支付日常费用和材料采购款项。
3）开具销售发票。
4）保管库存现金和各种有价**。
5）其他现金收取。
6）公司领导安排的其他临时工作。
7）进行每周工作总结并制定周工作计划。
二、月度性工作。
1、工资的计算及发放，按时申报并缴纳员工工资个人所得税。
2、现金、固定资产和存货盘点作业，银行存款的核对。
3、月底结账，并出具财务报表及相关数据统计表（销售统计表、车间成本计算表、）
4、销售统计，认证发票，申报并缴纳增值税及其他税赋。
5、核对和催收应收账款。
6、核对集团公司内部往来款。
7、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管。
8、掌握流动资金使用和周转的情况，对经营情况做出分析，向相关领导汇。
报。9、制定资金和销售计划。
10、进行当月工作总结制定下月工作计划。
三、季度性工作。
1、现金、固定资产和存货盘点作业，银行存款的核对。
2、核对和催收应收账款。
3、核对集团公司内部往来款。
4、销售和成本汇总。
5、所得税申报，缴纳印花税。
6、制定资金和销售计划。
7、进行季度工作总结制定季度工作计划。
四、年度性工作。
1、对公司固定资产和流动资产的清查、核实。
2、核对和催收应收账款，按照公司要求定期审核客户资料，评定风险等级，并按照百分比法计提坏账准备。
3、核对集团公司内部往来款。
4、清缴所得税。
5、预算执**况分析。
6、制定资金和销售计划。
7、进行年度工作总结制定下年工作计划。
五、部门绩效工资考核。
5.1 所属单位月平均业务量（销售量） 55万，财务部门人数2人，人均服务量 27.5万；
5.2 所属单位月平均人数（按本年月平均）68，财务部门人数2人，人均服务量 34人；
5.3 所属单位月平均费用报销笔数(按人次) 75笔，财务部门人数2人，人均服务量38笔 ;
5.4 所属单位月平均存货流量（按销售成本）50万，财务部门人数2人，人均服务量 25万；
5.5 所属单位获得灾后重建款80万。
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2016年财务人员工作计划范文精选。一 参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点 和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表 的编制。参加继续教育后，汇报学习情况...
财务人员述职报告
各位领导 各位同事 大家好！首先，非常感谢包装印刷总厂的领导能为我提供这次锻炼自我 提高素质 升华内涵的机会，同时，也向两个月来关心 支持和帮助我工作的主管领导 同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，两个月来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我这两个来履...
财务人员轮岗办法
财务岗位轮岗办法。为了提高财务人员综合素质，全面提升财务人员业务能力，根据财务人员职业生涯规划需要，制定财务人员轮岗办法。一 财务人员岗位时间。1 公司财务人员技术岗位原则上每年轮岗一次，根据工作需要经财务总监批准，可以提前半年或延迟一年轮岗。2 每年年末编制第二年经营计划，确定公司定岗定编时，各单...