岗位关系及岗位职责描述。
3.1.2、关键kpi及考核标准。
备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！
3.1.3、关键业务流程。
a、财务审计流程。
编制并提出财务审计计划→总经理审核→向各部门讲解→各部门自审→财务复审→审计结果报公司高管（销售总监、总经理、董事长）→反馈各部门整改→跟踪整改。
b、（采购/工程等）付款流程。
填写报销申请单（用款人）→部门负责人审核→管理会计审核（是否在预算内）→往来会计审核（依照合同协议）→财务部长审核→总经理审批→出纳→通知申请人取款。
c、核算流程。
费用审核→制作会计凭证→分配帐务处理→会计帐簿→会计报表→审核上报→会计凭证、帐表装订→存档。
d、预算编制流程。
提出公司战略规划→战略规划分解，总经理组织各部门编制业务计划→财务提供各部门上一年度各项费用收入、支出数据→按战略规划分解要求，编制业务计划编制部门预算计划，包括收入预算、支出预算、利润预算等→各部门部审核业务计划→财务部汇总、核实确认部门预算计划，形成公司预算计划→财务部长审核→总经理审批→反馈各部门→按预算计划实施。
3.1.4、胜任力模型。
财务部职责及岗位说明书
一 财务部职责。1 根据公司实际发生的经济业务事项，按照 会计法 企业会计制度 企业会计准则 企业财务会计报告条例 国家财经法律法规 税收法律法规以及公司各项规章制度规定等要求，负责公司财务管理 会计核算及财务监督工作。2 贯彻执行国家的财经法律法规和各项政策，维护财经纪律，维护企业和职工的合法权益...
财务部经理岗位说明书
1 工作标识 职位名称所在部门。所辖人数。经理财务部。岗位编号职位定员。填写人姓名2 职位总体目标 主持公司财务部日常业务及部门管理工作。规范公司会计核算和财务管理，充分发挥财务的服务 监控 促进等职能，促进公司经营目标及管理目标的实现。3 工作职责 1 主持公司财务部日常业务及部门管理工作 2 负...
财务部出纳岗位说明书
岗位名称直接上级。财务部出纳财务部经理。所在部门直接下级。财务部。岗位编号下属总人数。岗位概要 负责公司资金的日常管理工作 负责税款的申报 缴纳工作 工作职责与工作任务。职责表述 负责公司的出纳工作。1 负责公司资金的收支 审查 保管 对账工作2 定期分析公司资金流动情况及现金收支平衡情况3 负责公...