员工制度培训试题。
姓名： 职务： 部门**。
一、填空题(每空2分，共计32分)
1. 员工延迟（ ）分钟以内为迟到或早退，每分钟扣罚（ ）元。
2、无故未打卡或经所在部门经理核实确为到岗，每次扣罚（ ）元；当月连续未打卡三次以上（包含三次）或当月累计未打卡五次以上（包含五次），加罚（ ）元；
3. 员工迟到或早退（ ）分钟以上（ ）分钟以内为旷工半日。
5、公司员工全年出勤率达不到（ ）的员工，当年不能参与优秀员工的评比。
6、请假期间提前返回公司的，需到人资部注明（ ）时间，进行（ ）
7、员工试用考核期为（ ）个月，试工期为（ ）天。
8、员工离职应提前（ ）天写出书面《辞职申请报告》，库工提出离职申请后须经（ ）个盘点日后方可离职，财务人员须经（ ）次报表后方可离职。主管及以上需提前（ ）个月提出申请。
二、选择题（每题5分，共计50分）
1、对工作技能或管理方法提出合理化建议，经采纳实施有效的应给予奖励（ ）
a 口头表扬 b通报表扬（50元） c表彰（100元） d嘉奖（200元）
2、敢于检举和制止他人的违规或破坏公司秩序的行为，或在保护公司财产中有积极表现的给予奖励（ ）
a 口头表扬 b通报表扬（50元） c表彰（100元） d嘉奖（200元）
3、积极为客户提供出色服务，得到客户书面表扬给予奖励（ ）
a 口头表扬 b通报表扬（50元） c表彰（100元） d嘉奖（200元）
4、有创新思维和实施方案，经实施对提高工作效率、节约资源有明显成效的给予奖励（ ）
a 口头表扬 b通报表扬（50元） c表彰（100元） d嘉奖（200元）
5、责任心强，对本岗工作相关环节存在的问题及时发现，使问题得以解决，有效避免经营损失的给予（ ）
a 口头表扬 b通报表扬（50元） c表彰（100元） d嘉奖（200元）
6、工作不尽心，出现错误的工作结果，并对关联岗位产生了不良影响的给予处罚（ ）
a整改通知 b通报批评（50元） c警告（100元） d记过（500元）
7、上班时间或工作场所喝酒、打牌、干私活，利用公车公物为己谋私的给予处罚（ ）
a整改通知 b通报批评（50元） c警告（100元） d记过（500元）
8、上班时间偷懒睡觉或长时间（半小时以上）离岗、串岗的给予处罚（ ）
a整改通知 b通报批评（50元） c警告（100元） d严重警告（200元）
9、权限外查询他人工资或有意泄露本人和他人工资的给予（ ）
a整改通知 b通报批评（50元） c警告（100元） d严重警告（200元）
10、对上级指示和安排的工作无故拖办，影响相关工作的给予（ ）
a整改通知 b通报批评（50元） c警告（100元） d严重警告（200元）
三、简答题（18分）
1、奖励的等别有哪些？
2、惩处的等别有哪些？
考核方式：1、闭卷考试 2、由人力资源部组织评分。
85分以下，需补考，补考分数应在90分以上，二次考试仍不达标者罚款20元/人/次。在当月工资中扣除。
员工安全培训试题
一 填空题 每小题3分，共三十分 1 我国目前的安全1生产方针是 安全第一，预防为主和综合治理。2.工业毒物侵入人体的基本途径有 以呼吸道吸收，经 吸收，经消化吸收。3.在安全事故中，因为 三违 造成的事故占有很大比例。三违 的内容是 违章作业，违章指挥，违反劳动纪律。4.工业毒物存在的基本形式有 ...
员工安全知识培训试题
姓名成绩。一 填空题 50分 1 健康 安全 与环境管理的简称。是把健康 安全 与环境管理有机地溶为一体的一种先进的 系统化的管理模式。2 安全施工是指建设安装单位在劳动生产过程中确保人身 设备 交通 机械等安全活动，也就是说各项施工必须是在符合安全要求的条件下进行。3 文明施工是施工人员在劳动过程...
员工上岗前培训试题
8.仓储区应当有足够的空间，确保存放待验 合格 不合格 退货或召回的原辅料 包装材料 中间产品 待包装产品和成品等各类物料和产品。9.生产设备应有明显的状态标识，标明和 如名称 规格 批号 没有内容物的应当标明。10.制剂产品不得进行不合格的制剂中间产品 待包装产品和成品一般不得进行 只有不影响产品...