2012年120急救中心车辆、急救、出车管理草案。
为顺应当前医疗卫生体制改革，满足人民群众不断增长的急救需求，实行院前急救规范化管理，充分调动急救人员工作积极性，特制订以下制度及奖惩措施。
一、驾驶员工作制度。
1、急救中心司机负责救护车的使用、维护与清洁，做到勤检查，勤保养，保证车况性能良好。不符合规范要求的救护车不得上路。
2、上班后做好出车前的准备工作，下班后要加足油、水、及时排除故障，详细记录车辆运**况。
3、保证一线救护车24小时正常运行，行车要坚持安全第。
一、速度第二的原则，完成出车急救任务后，做好行车记录。
4、驾驶员要熟练掌握急救范围内的地形地貌，接到急救指令后能迅速及时地到达急救现场，不得中途办私事和单独出车。
5、驾驶员不得酒后开车，驾驶车辆时，不得抽烟，与人闲谈，驾驶室中不得私自带人；病人及陪同人员上车关好车门后再启动车辆。
6、执行救护任务时，应使用警报灯，严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。
7、与医务人员密切配合，共同完成救护任务，在急救工作中，服从医疗急救的需要。
8、到达急救地点，如找不到病人，要及时与120调度中心联系，调度中心同意后，方可返回。
9、驾驶员应接受急救岗前培训，经考核合格后方可上岗。
10、服从120调度中心的调度和安排，接“120”派车指令后， 5分钟内出车，根据任务完成及现场情况，及时将急救工作信息反馈120调度中心。
二、车辆维修管理。
车辆发生故障后须立即报告中心主任，经主任同意后，请示院办后进行维修，有关维修细则由院办制定。
三、燃油管理。
1. 驾驶员需加油时，到调度室办理取加油卡手续并填写加油登记表。
2. 奖惩按照百公里油耗17升标准，冬季12月、1月、2月（车辆启动预热）夏季5月、6月、7月、8月、9月（空调）另加2升，再根据里程数、得出总汽油量和金额，结余部分奖励个人50%，超出则罚个人50%。
四、出车管理。
1、 值班车除急救外，任何人不得借用，已经发现，严肃处理，如造成一切不良后果自负，扣发当月奖金，2、 参照临近市县兄弟医院，出车补助驾驶员、急救医生每人次各10元。
3、 送病人出院提30%（保证120急救任务外，可适当安排接送出院病人）
4、 病人转院提30%
医疗急救项目收费标准
安徽省卫生厅皖价费（2003）220号文件。
救护车费 12元说明：往返路程5公里以内12元，超过5公里每公里加收3元（含来回里程）
院前急救费 40元。
急诊诊断费 4元。
出诊费 10元。
氧气费 10-50元。
2024年急救中心工作计划
一 教育全科室工作人员勤勉敬业，牢固树立 安全第。一 防范为主和病人第。一 质量第。一 服务一流 的观念，进一步加强对法律 法规及各项规章制度的学习。二 推行文明用语和服务礼仪，落实首诊责任制，全面践行 服务承诺 做到热情 耐心 周到地为患者提供优质 便捷服务。120是我院的一个窗口，通过我科工作人...
产科急救中心产科医疗安全管理制度
产科医疗安全管理制度。1 必须把医疗安全管理工作作为产科急救中心工作中的头等大事来抓，使医疗安全工作做到警钟长鸣，防患于未然。2 定期召开医疗安全会议，制订医疗安全工作的防范措施，总结医疗安全工作制度的落实执 况。3 科室必须组织全体工作人员认真学习有关医疗管理的法律 法规 规章制度 技术操作规范 ...
草庙学区中心学校2024年学校工作总结
今年学校工作以上级领导思想为指导，树立科学发展观，继续认真贯彻市 县两级教育工作会议精神，以管理为先导，以二期课改精神为灵魂，以研究课题为抓手，在深化教育科研，加大实施素质教育的力度，依法民主管理学校，全面提高教育质量等方面，取得了一定的成绩 一 师资队伍建设 1 干部队伍建设。结合党员先进性教育活...