20xx年，xx分公司工会在市公司党委和上级工会的正确领导下和大力支持下，以第12次全市移动工作会议暨四届一次职代会精神为指引，按照市公司工会的工作布置和要求，营造“燃烧激情，创优争先”的工作氛围，紧密围绕企业的工作目标和全年生产经营指标，充分发挥全体员工的聪明才智，调动广大员工参与公司生产经营的积极性，有效推进员工队伍建设，增强企业凝聚力和向心力，促进企业健康发展。公司在“鼓足干劲点燃激情争创先进”的评比中，荣获xx移动先进集体的称号。
一、融入生产经营，促进各项任务的顺利完成。
一）开展“鼓足干劲点燃激情争创先进”的活动，在公司内部形成“重学习、比贡献、争先进”的良好氛围，进一步激发员工工作热情，全面提升员工队伍思想素质、业务水平和服务意识上台阶，促进公司科学发展。通过此项活动的开展，调动了员工生产积极性和创造性，切实为分公司生产经营目标的完成提动了动力源泉。至10月底，分公司累计完成运营收入元，完成年度目标的 ，累计净增通话用户户， 完成年度目标的 ，期末通话用户达到户，集团单位和中高端维稳工作成效显著，各项维稳指标均排全市前列。
同时，公司涌现了一批先进生产者和集体，分公司经理xx被推选为xx市劳动模范，网络维护部xx被评为xx移动优秀员工，集团客户中心xx被评为xx移动先进生产者，xx中心营业厅被评为xx移动工人先锋号。
二）深入开展岗位练功。结合岗位要求，配合市公司开展了各部门的岗位练功和技能比武，创造“比、学、赶、超”的良好氛围，努力提升职工的业务技能。分公司在近两年的竞聘上岗中，共有5名员工成功竞聘。
xx中心营业厅的xxx在xx省数据业务知识竞赛中取得第三名的好成绩。
三）开展合理化建议征集活动。多次召开青年员工座谈会、一线员工大访谈，广泛发动员工围绕增收节支、节能减排、提升网络质量等献计献策，集思广益，针对当前安全生产存在的问题，提出解决办法及措施。通过收集114条合理化建议和对45名一线员工的访谈，创新工作思路，改革工作方法，实现公司持续健康发展。
四）加强班组建设，提升班组管理水平。一是开展“xx行动”，通过理念宣传、引导行为和制度保障，使“xx文化”的内涵、倡导精神以及核心理念深入人心，让员工在日常工作中自觉践行“xx文化”精神。二是在班组内部大力开展xx文化主题活动，并在班组博客上共享，其中营业厅的班组平台积分在全省排名第五，并在xx移动“xx班组”评选活动中获得积极进步奖，分公司在“xx班组”评选中作为县市分公司代表做经验发言。
三是通过深入开展班组帮带活动，通过班组内一对一的帮扶，进一步提升基层员工整体素质，同时增强基层班组的凝聚力和战斗力。四是建立健全班组规范化建设管理机制，将班组建设工作纳入绩效考核，班组活动开展情况及活动成果纳入“优秀班组”和“优秀班组长”评选活动中，确保全员参与到班组文化建设中，推动班组建设管理工作上新台阶。
二、深入民主管理，加强工会自身建设。
一）健全组织机构，夯实工作基础。落实市公司四届一次职代会职工代表提案，根据市公司的精神，完成了部门工会主席、工会委员会的改选和工会成员的调整，为部门工会的工作开展提供了组织保证。
二）坚持企务公开，强化民主管理。成立企务公开工作领导小组，负责公司企务公开工作的指导和检查。对重要公司决策、重大工程建设、重大采购项目、重大费用开支、重大营销活动、重要人事任免、重大事项安排等关系到公司发展的事项坚持实行民主集中制，在oa系统和办公场所进行公示，同时在年度工作会、职代会上对这些重大事项进行公布，强化民主监督。
（三）发挥职代会作用，落实市公司四届一次职代会职工代表提案，落实工会主席接待走访制度，试实行市级职工代表巡视制度，重点巡视企务公开民主管理工作情况。
4）普及法律知识，保护员工的合法权益，分公司认真开展《劳动法》和《妇女权益保障法》的教育学习，让员工知晓自己的合法权益，依法维护自己的合法权益。在xx移动开展的普法知识竞赛中，分公司有13人获奖。
三、用心关爱员工冷暖，丰富员工业余生活。
一）开展文体活动，增强职工活力。一是积极参加市公司工会组织的演讲、健美操、篮球、排球等竞技比赛，并聘请专业老师和教练对员工进行授课。分公司员工在“焕发工作激情，强化领先意识”和“我身边的共产党员”的演讲比赛中分别获得第二名和第三名的好成绩，在市公司健美操比赛中获得团队第二名，在市公司篮球比赛中获得团体第四名；二是积极参加xx区**开展的大众运动会，取得了总分第五名的好名次；三是公司自行组织开展了全员户外登山比赛，各部门中心组织开展了班组户外拓展活动，既锻炼和增强了大家的体质，又增进了彼此之间的友谊，促进了同事之间的团结；四是组织两退员工“桃花源”一日游；五是在建党90周年之际，组织全体党员到韶山参观学习，瞻仰伟人风采。
二）坚持关爱员工，凝聚发展动力。一是开展送温暖活动，在员工生日当天送上生日祝福，对员工婚宴到场祝贺，对生育员工到医院探望，对有病住院、特困员工经常进行走访慰问；二是春节期间慰问值班人员和生产一线坚守岗位员工；三是开展座谈会，感谢广大员工的辛勤付出；四是春节、端午、中秋、重阳等节日召开两退员工座谈会，给老员工送上公司的关爱和慰问。
三）关爱女职工，维护妇女权益。开展xx移动女职工“芙蓉杯”竞赛评比表彰活动，挖掘女职工潜能、发挥女职工特点，为女职工搭建事业平台；在“三八”节组织女职工开展户外拓展活动，缓解紧张的工作压力；在组织全体员工进行体检的同时，对全体女职工进行了**体检。
回顾全年工会的工作开展，在取得成绩的同时也存在一些差距和不足，比如工会活动不能全员参与等。同时，分公司工会将在明年的工作中不断提高组织工作能力，创新丰富工会活动的形式，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境，进一步提升“企业职工之家”的形象，为公司的发展做出更大的贡献。
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