本学期，在xx市教学新常规全面落实的要求下，在上级部门指导下，在学校领导和全体教师共同努力下，我校校本培训以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口；以学习研究新课程为重点，以提高教师创新意识和创新能力为主线；以教学新常规为契机，以打造有效课堂；以教师参与研究培训为主要形式，着眼于造就一支师德高尚、业务精良的教师队伍。现将培训工作开展情况总结汇报如下：
一、建设完善管理机制。
1．完善组织机构。
学校成立了教学新常规领导小组，成立了以校长第一责任人，教务主任为具体负责人，各教研组为实施者，每位老师为实际参与者的研训网络，定期召开教研组长及全体老师会议，落实校本研训项目开展。
2．规范管理制度。
按照学区及县的教学新常规要求，结合xx市常规新常规的规定，更新学校常规要求，认真检查教师的研训过程，对教师研训活动全程监督和记录，并及时总结和考评。及时分布各种信息于学校微信***内。
二、组织开展项目制研训活动。
本学期按照学年制定研训项目申报书要求，按时完成各个项目的研训活动。
1.安排教学开放周活动，组织教师上课、听课、评课活动，开课率达到80%以上。
2.以教研组为单位，组织教师技能展示评比活动，活动项目根据学科特点，自定一项或下面任选一项（说课、评课、命题、摄影、书法、画画、课件制作、教案、朗诵、演讲、球类等比赛），赛后已进行评比。
3．为了发挥名优教师引领作用，本学期开展了名优教师观摩课活动，课后进行交流，让年轻教师有所得。
4．各教研组开展了期末总结经验交流活动。总结本学期以来研训活动开展情况、教师活动教科研成果、存在问题及建议。
7.做好并完成科室其它常规工作。
三、积极组织师生参加各级各类评比活动，教科研成绩突出。
1.积极开展教师技能评比活动，提高教师教科研能力和学科素养成长，积极组织教师参加**、案例、优质课、课件、教学设计、基本功等比赛。
2.积极组织开展学生技能比赛活动，提高学生创业能力和就业质量。
2017年1月5日。
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