20xx年，我院在县卫生局和各级党委、**及有关部门的正确领导和支持关心下，在全院职工的共同努力下，紧紧围绕年初制定的各项目标、任务，齐心协力、扎实工作，较好地完成了上级下达我院的各项目标、任务。现将20xx年度工作总结汇报如下：
基本情况：全院现有在编职工71人，卫生技术人员67其中：中级26人，初级36人，卫生财会5人，开设病床40张，社区卫生服务中心9个，社区站医生19人，全部取得乡村医生执业证书，其中1人取得大专文凭，15人中专在读。
医疗、经济指标完成情况：
1-12月业务总收入：万元，其中： 今年药品收入万元占业务总收入的 66% ,比去年下降9个百分点，今年医疗收入万元，占业务总收入的33% ,其他收入万元， 占业务总收入的1%。
从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例可以看出，同比有所上升，两者所占比例逐渐趋于合理，达到了“以病人为中心”，让利群众的目的，“以药养医”的局面得到明显改善。实现了收支略有节余的目标。
各项工作开展情况：
一、狠抓制度建设，向管理要质量。
为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，完善了《xx中心卫生院考核细则》，进一步建立健全医院、科室、个人**质量控制网络，调整和充实质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避免了差错事故的发生。我们坚持服务以病人满意为标准。定期征求病人及群众意见，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。
在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。
为了强化了质量管理和综合管理。我们坚持医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核、考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。
二、积极改善就医环境，努力创造良好就医氛围。
立足现有条件，对门诊和病房及防保楼进行了维修，对病房的空调和有线电视进行了维护和调试；进一步规范了污水处理和医疗废弃物搜集和转移工作，保证了医疗废物的零污染；对院内道路花木进行了整修，净化了就医环境。
三、加强了精神文明和行风建设。
利用多种形式积极开展了政治思想教育、职业道德教育，切实加强了行风建设和重点进行了行风评议及领导干部述职述廉工作。全院职工自觉端正了工作态度，基本做到了爱岗敬业、乐于奉献。
发扬中华传统美德，提倡人性化关怀。10月16日利用重阳节的契机，召集离退休职工召开茶话会和会餐，向他们致以节日的问候，倾听他们对医院发展的意见和建议，并发放了节日慰问金。平时遇有离退休和在职职工生病住院，院长和工会主席坚持亲临看望，充分体现了传统美德和人性关怀。
四、充分发挥专科特色，积极拓展医疗业务。
中医骨伤科和中医内科是我院的特色科室，我们在充分利用现有资源发挥我院 “手法整骨”的传统优势的同时积极开展骨外科手术，常规开展了髌骨、胫腓骨、股骨等手术。外科方面也立足实际积极开展了上腹部手术，努力为本社区居民及周边群众提供了便捷的医疗服务。
五、坚决贯彻执行医改政策，大力开展基本和重大公共卫生工作。
为了实现医院中心工作从医疗业务为主向社区卫生服务为主的转型，我们与年初就成立了以业务骨干为组长，医、护、技人员为组员的七个社区医疗卫生服务团队，利用农闲时间（11月1日至12月2日）为辖区内12个行政村2751名群众进行了免费健康体检，累计建立了10801份健康档案，同时加强了65岁以上老人和慢病及传染病的管理。
基本公共卫生工作方面：接种一类疫苗7881针，二类疫苗844针。对64例传染病患者进行了跟踪随访和流调处置。
为357名食品卫生从业人员进行了健康体检并申领了健康证。对2390名0-3岁儿童进行了健康检查和指导，对271名0岁组儿童进行了ddst筛查。为3060名妇女进行了妇女病普查。
对96明精神病患者进行了监督管理。年底，在xx村委的积极配合下，开展了健康村创建活动。目前，此项工作仍在进行中。
重大公共卫生方面：3月份对我镇3个涉螺行政村进行了面积达万㎡的查螺工作。推荐结核病45例，涂阳14例。
对我镇1例艾滋病患者进行了跟踪随访。在游子山村进行了肠道蠕虫病调查，送检大便样本500例。
六、加强了业务学习和人材建设，提高职工业务素质。
积极提倡、鼓励全院职工通过继续教育、自学、函授、**高考等多种形式以提高自身素质。年内已有4人取得了医疗相关专业本科文凭，多人取得了医疗相关专业专科文凭。在抓中心人材建设的同时，不放松对社区卫生服务站乡村医生的教育，积极鼓励他们参加江苏省在岗乡村医生中专学历补偿教育，并为学习提供各类保障，充分利用月例会等集中机会选派院内骨干人才为他们进行业务辅导。
七、加强了财务管理和坚决执行了国家基本药物制度。
坚持财务政策，严肃财务纪律，严格以财务手续办事。对医院重大支出，一律采取民主集中制决策，杜绝了很多不必要浪费。严格遵守国家的物价政策，规范了医疗收费。
收费标准公示上墙，接受群众的监督，杜绝了乱收费现象，增加了医疗收费的透明度。国家基本药物制度是党在医药体制改革中的重大举措，我们积极做好筹备工作，坚决根据上级要求及时执行了这项惠民利民的制度。
八、积极推进社区卫生服务工作，努力实现镇村医疗科学一体化管理。
今年我院根据上级的要求和部署，进一步加强了农村社区卫生服务工作，进一步建立和完善了以户为单位的健康档案。在加强社区卫生服务中心的硬件和软件的基础上，对9个社区卫生服务站进行了电脑基本知识培训和单独辅导，使其在电脑基本操作上都有所提高，从而提高了新农合门诊报销结报率和社区居民健康档案电子化管理能力。同时根据镇村一体化的要求，对社区服务点实行了“三管”、“五统一”的管理模式，积极为他们处理实际问题和困难，在加强管理的同时，加大对服务站医务人员的业务培训和业务指导，鼓励他们理论联系实际提高加强实际业务水平，更好地服务于广大人民群众。
20XX年辛街中心卫生院卫生院院长述职报告
2011年辛街卫生院院长述职述廉报告。我叫邢绍基，男，46岁，1988年毕业于保山卫校，在丙麻卫生院工作18年，一直从事临床工作，任副院长5年，院长11年，与2006年调隆阳区辛街卫生院，任院长。2011年是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进，在 和科学发展观重要思想指导下，在各级党委 的关怀下 带领...
中心卫生院20XX年度工作总结及20XX年工作计划
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卫生院20xx年工作总结及20xx年工作计划
在市局正确领导下 地方 的关心下 全院职工的共同努力下，紧紧围绕市局中心任务，对照我院 十二五 发展规划，有计划 有步骤的扎实开展各项工作，基本完成 十二五 医院发展目标，推进了医院的稳步发展，现就简要汇总如下 一 十二五 医院整体发展规划完成情况。1.顺利完成医院各项绩效考核工作。根据绩效工资考核...