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201*年永兴社区老科协工作总结。
社区老龄、老科协工作总结。
在街道老科协及有关部门的正确领导下，在全体会员的共同努力下，永兴社区老科协围绕社区建设与发展，发挥老退休干部的作用，发扬敬老、养老的光荣传统，组织退休人员老有所为、老有所学、老有所乐。同时为老退休干部反映呼声、维护合法权益、做好服务。现将全年的工作总结如下。
一、重视老龄问题，建立健全工作机制。
老龄工作既是凝聚中华民族的精神力量，也是推动社会文明进步的物质力量。加强老龄工作，发展老龄事业，是***、***面向新世纪作出的重大决策，社区充分认识到老龄工作的重要性，为切实加强老龄工作领导，根据老科协的有关指示精神，结合本社区实际工作状况，在城区街道工委的高度重视和相关部门的支持下成立了老科协工作小组。组建了以社区书记为组长，以威望高、能力强、热心公益事业的老干部为组员的社区老科协工作小组。
二、大力宣传尊老、养老、助老的美德，激发从事老龄工作热情。
群众是做好老龄工作的基础，要夯实老龄工作的基础化、老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要，我们主要通过座谈会、文艺演出等宣传方式，向社区群众广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值。全面提高社区群众对发展老龄事业重要性的认识，增强居民维护老年人合法权益的自觉性。同时大力弘扬社会上尊老、养老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在社区树立起尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，努力营造敬老维权的良好氛围。
三、丰富老年人的精神文化生活，提高老年人思想道德。
素质。为了焕发老年人青春、发挥老年人的余热，社区干部和老年协会工作人员，积极鼓励老年人参加健康向上的文体活动，倡导科学健康的生活方式。如在今年七月二十八日社区组织的“老少同乐”喜迎孙吴县大果沙棘节联欢会上，老人们尽显风采，赢得了观众们如雷的掌声。
四、努力为老年人办实事、办好事。
赡养老人是儿女应尽的义务，每当我社区老人协会得知有婆媳不和的情况，我们都会以解除老人养老的后顾之忧，维护家庭和睦为原则，与矛盾家庭成员一同促膝谈心，通过朋友或长辈式的开导说服、教育，使年轻人改变了对老人的态度，使老人们享受到了晚年的幸福，更促进了家风、社风、民风的好转。
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每年我们还定期不定期地为老年人办一些看得见、用得着的好事和实事，想老年人所想、急老年人所急、排老年人所忧，积极主动帮助老年人解决热点、难点问题。如社区逢年过节都向相关部门反映本社区困难老人的基本情况，对其进行帮助及慰问，使他们感受到社会大家庭的温暖。
社区老龄工作在创新中不断完善提高，今后将在上级部门的正确领导下，同心协力、开拓进取，以重真情、办实事、促发展做为老年协会的主要工作内容，把社区老年工作推上一个新台阶。
永兴社区201*年10月20日。
扩展阅读中湖乡老科协工作总结。
中湖乡老科协。
201*年上半年工作总结及下半年工作思路。
我乡老科协工作，在乡党委、**的正确直接领导下，在市、区老科协领导的有力指导下，高举中国特色社会主义伟大的旗帜，坚持***理论和“****”重要思想为指导，认真学习贯彻践行科学发展观，贯彻执行**《关于进一步发挥离退休专业技术人员的作用的实施意见》，紧密围绕党委和**的中心工作，团结带领我乡广大退休专业技术人员发挥余热，为中湖乡的经济发展，社会和谐促进“物质、精神、政治”三个文明建设，做出了较好的贡献，取得了明显的实效。现就过去的上半年主要工作情况报告如下。
一、上半年所做的工作。
1、深入学习动员，再鼓老科协工作者干劲。今年3月6日，我乡老科协召开201*年度总结会议，乡党委书记、老科协名誉会长李佰胜亲自参加会议并讲话，老科协会长熊廷发作工作总结报告。佰胜同志的高度重视和讲话为做好老科协工作提供了强大的思想动力。
2、总结工作经验，大造科协声势。我乡老科协自201*年成立以来，从组织建设、队伍建设、制度建设入手，从无到有、从小到大，经历了由探索、实践、总结、提高三个阶段，现在已基本建立和完善了正常的工作运行机制。具体做到了①三个落实领导落实、制度落实、资金落实。
②六个服务农机、农技、农林、畜牧、水产、教育、卫生、财务包括新农村合作医疗服务，新农村建设服务指导等。服务小组开展了科技咨询、科技讲座、科技培训、科普宣传活动，今年将科普宣传资料。
500多份送到了农户手中，农民如获至宝，喜出望外。③九个有即有班子、有牌子、有科技书籍和科技宣传栏、有科技讲座和科技宣传队伍、有老科协野猪繁殖基地与民间艺术戏班、有帮教措施、有科技示范村和科技示范户。精选word文档。
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今年以养鸡专业户宋海霞、养猪大户熊少林等20多个科技示范户为重点，以点带面，辐射全乡，引领百姓走科技之路，全乡种植养殖业有了长足发展。
3、重视培育发展示范基地，探索践行科技创新之路。
201*年我们加强了青贺养殖场和石家峪豪猪驯养繁育基地督导，着重扶持了生猪养殖和北京超产棒大玉米、美国高产红薯栽培。宋海霞的青贺养殖场占地5亩，投资近80万元，已经修好鸡舍5栋，现养鸡3万只，日产鸡蛋7万个，月毛利4万元，年纯利润20万元；伍中福的豪猪驯养繁育基地现养豪猪50只，羊150只；养猪大户熊少林扩建猪场3亩，猪舍4栋，现存栏380头，已出栏240头，毛收入56万元，年底可再出栏200头，毛收入48万元，年纯收入预计可达到22万元；通过科技示范户的带动，原全乡养殖大户只有杨兴国一户，现在养殖100牲口以上的有20户，10头以上的有50户。去年推广种植北京超产棒大玉米6户，亩产玉米1200-1400斤，比一般品种亩产500斤增产800斤以上，今年全乡普遍推广，玉米增产27万斤；去年引进美国高产红薯试栽，4个科技示范户亩产都在万斤以上，比原亩产3000斤净增产三分之一以上，全乡红薯增产210万斤；苗圃大户李松柏今年为中湖集镇提质改造提供绿化苗木400株，纯收入4万元。
4、成立科普领导小组。
今年以来，我乡始终把抓好科普工作作为贯彻落实《科普条例》和。
科普能力建设的工作重点。为确保全年科普工作的顺利进行，本乡年初就成立了科普工作领导小组，由分管乡长任组长，乡老科协会长、副会长、班子会员、农技服务中心、妇联、区二中等同志为成员，明确了各部门的工作任务和职责，并定期召开科普工作会议，商讨工作方法、解决工作难点。乡老科协还发动辖区内有一技之长干部群众充实科普志愿者队伍。
同时还把科普工作纳入到各村年度工作考核中，年初各村均成立了科普工作领导小组和一支由教育、文化、卫生等不少于8人组成的科普志愿者队伍，并要求各村科普工作人员认真履行岗位职责、开展科普活动、加强科普阵地的管理和维护，做好台帐记录等，确保了全年科普工作得到各级的重视和顺利开展。
5、加大培训，促进提高。
根据乡经济工作会议精神，结合老科协实际，于四月下旬举办了一期32人的科协工作者培训班，参加培训的有组长、会员、示范户、脱贫户，对乡老科协201*年度工作安排意见进行热烈地讨论，发表意见。从而，使更多同志参与为民致富和为民健康服务行列中来。据了解有一位小组长想打退堂鼓，通过启发教育，又重新振作精神继续工作。
目前各小组长都结成了对子，联系1-2户以上示范户，困难户。
6、组织会员调查研究，参与经济建设。
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老科协结合本乡实际，围绕乡党委、**的经济中心工作服务“三农”。本会会员们一是积极参种植技术服务，为抓绿色生态农业、调整农村产业结构而努力工作；二是会同乡有关站室工作人员参与生猪养殖示范工作，与广大生猪养殖大户**生猪发展规模、生猪防病技术和预防措施，以及生猪产销渠道等方面问题，推进了全乡生猪养殖业发展。
7、积极开展会员活动，加强协会的凝聚力。
201*年，乡老科协每月都要举行一次会议，学习上级有关方针政策，积极开展各类活动，围绕老有所为、老有所医、老有所养组织会员开展建言献策活动、科普宣传活动、医疗义诊活动和扶贫帮困活动。通过活动的开展，倡导健康向上的生活方式，提高人民群众的文明意识，丰富老年人业余生活，增强老年人的身体素质，同时增强协会的凝聚力。
8、关心留守老人和儿童。
在名誉会长李佰胜、会长熊廷发和理事会的倡导下，全乡干部职工和站室工作人员、各个村居主干、老科协协会会员每人联系1-2名留守儿童和留守老人，关心留守老人的身体状况和生活，关心留守儿童的学习和健康成长，常年联系，定期访问，及时沟通，解决问题。
二、存在的问题与不足。
一是由于人力、财力、宣传工具、交通设施等不健全，作用发挥不够；二是老科协阵地建设有待完善，经费有限，老科协工作还是存在一定的局限性；三是老科普工作量大、面宽、内容丰富，单靠老科协的力量难以形成规模效益和社会影响；四是组织和管理经验欠缺，需要市、区老科协组织一些经验交流和学习活动。
三、下半年工作思路。
总的工作思路是一个努力、两个主动、三个坚持、四个不忘。一个努力努力讲学习、讲政治、讲正气。现在是学习型社会。
“科学是一门老老实实的学问，来不得半点虚伪和骄傲，决定的倒是其反面，诚实和谦逊的态度”。我们只有多学习科技知识，多向有丰富实践经验的老科协工作者学习，向群众学习才有工作主动权，组织协调的话语权。
两个主动主动争取获得党委**重视与支持，领导重视与支持是作好老科协工作的根本保证；主动作好本职工作，多请示、多汇报、多作实事，建言献策，当好参谋，以“有为促有位”。
三个坚持坚持搞好老科协班子自身建设，不断提高自身素质；坚持加强思想作风建设，提倡无私奉献精神，发扬艰苦奋斗作风；坚持实事求是科学态精选word文档。
度，提倡晚霞献余热，夕阳比朝阳；坚持建立完善的学习、会议、交流等各项规章制度，增强凝聚力，使老科协成为会员之家。
四个不忘一不忘始终围绕党政中心工作，不干扰、不分心，根据自身实际，围绕党政工作大局，积极建言献策，当好参谋，多办实事、好事，为领导分忧解难；二不忘为农村、农业、农民“三农”工作出力服务，“三农”是我们工作重中之重。三不忘每季度送科技下乡一次，全年争取共四次；四不忘把老科技工作者放在心里，以人为本，为他们搭建好工作平台，关心他们的身心健康，保护他们的合法权益，鼓励他们老有所为、奉献余热。
201*年9月5日。
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