镇上半年工作总结及下半年工作思路

发布 2024-04-11 18:45:08 阅读 8918

半年来,面对宏观调控力度持续加大、要素资源普遍吃紧的严峻形势,xx镇立足当前、着眼长远,努力在克难攻坚中抓机遇,在解决矛盾中求突破,紧紧围绕既定目标和中心任务,以饱满的精神状态与紧张快干的工作节奏,很好地实现了经济、社会的持续、稳步、和谐发展。

一、工业经济多轮驱动强化实力。上半年,我镇各项经济指标稳中有升,实现工业总产值29。5亿元,同比增长17。

3%,完成全年计划的50。4%,其中规模以上企业创产值11。8亿元,同比增长44。

6%,占工业总量的40%;外贸出**货值5483万元;销售产值达28。6亿元,产销率97%;实现工业增加值6。9亿元,工业增加率23。

7%;固定资产投入3。12亿元;完成国、地税总收入4675。2万元,其中国税收入3360万元,地税收入1315。

2万元。造纸行业结构调整加快,坚持扶大扶优、限小汰劣的工作思路。对华达钢业、富港彩钢板以及富丽华彩钢板三家亿元企业进行重点培育和扶持,1-6月,三家企业共完成工业产值4。

2亿元,达到预期目标,龙头企业的领跑、示范作用初显。为集聚有限资源、促进产业提升,经全面调查摸底,目前,已有17家企业的19条生产线被列入限期淘汰“低小散”企业名单,年内计划淘汰7家7条生产线。在今年要素制约依然。

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吃紧的情况下,我们积极探索新路、有机整合配置、发挥寸土寸金效益,实现了功能区建设的难中求进,集聚优势日益突现。上半年,实现工业产值8。2亿元,同比增长88。

4%。二、“三农”工作稳步推进顺应民意。全力以赴抓好防汛抗旱工作,切实开展汛期安全大检查,对全镇3座小(二)型水库、17座小(三)型水库、56座山塘以及6处排涝站和涵闸进行全面细致的清查,落实水利工程专职管理人员和各种抢险物资。

不断完善农业基础设施建设,抓好在建工程的施工进度,投资290万元的望仙水库和投资245万元的宫前甘坑水库标化工程已接近尾声;继续加强城镇防洪设施改造,投入资金105万元,对防洪能力较弱的镇南桥至塔堰段堤防基础进行加固,并对东升、永庆两个主要泄洪区的950米排涝渠道进行改造。狠抓森林防火工作,细化安全防范、强化责任意识、完成2公里长的生物防火带建设,成功实现1-6月份山林零险情。多次开展农村环境卫生双整治活动,各村面貌持续改善;高标准、严要求地完成了第二批“百千”工程1个重点村、8个一般村的整治规划编制工作。

农民保障体系进一步健全,上半年,有200多人享受新型农村合作医疗保险,计35万余元;抓紧落实农村特困户住房救助工作,对14户特困户的危房进行修缮、改造和重建;加快我镇五保老人集中供养点建设,坐落于东方村的敬老院工程正式进入施工当中。

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三、集镇建设不断加快。突出“农村城市化、城乡一体化”的理念,不断拓展集镇的发展空间。道路建设进一步加快,亭山中路改造工程已顺利完成路面浇注;下郎路改造工程全面启动。

基础设施进一步完善,永庆、东升、农牧场杭千高速拆迁安置点的污水、雨水管道埋设工程全线收尾;占地30亩的xx镇汽车停放场也已完成宕沙填埋和平整工作。卫生条件进一步改观,集镇新增垃圾箱35只,清运垃圾850吨,更换路灯32盏;监管力度进一步加大,处理流动摊贩70余次,整治店外店20余次,收缴各类非法宣传单1万2千多份。

四、社会事业全面进步。坚定不移地贯彻科教兴国战略,教育投入继续加大,投资30万元兴建成校综合楼,投资35万元兴建新建辅小200米田径场建设;学生接送制度得到落实,11辆接送车均享受政策优惠。兴办文体活动,丰富群众生活,成功举办了乡村青年文化节、“庆三八”腰鼓大赛和首届外来创业者才艺大赛等活动。

安全生产常抓不懈,发展是第一要务,平安是第一责任,上半年共开展大检查11次,对企业的生产车间、应急措施、职工的防护设备等进行逐一排查,发出并落实整改通知书100余份,有效消除了企业生产中存在的安全隐患问题。环境保护工作扎实推进,通过了《xx镇生态镇建设规划》评审;xx溪流域环境整治步步到位,已完成“截污纳管”方案的地形地貌测绘、设计和。

论证工作。“平安xx”成效明显,安全防范措施抓落实、求实效,强化不安全因素的摸排工作,加大对****件的应对预案建设工作,积极对杭千高速建设中的不稳定因素进行疏导,及时化解了“雪达”问题中的****件苗头。计生工作精梳细理,管理水平明显提高,上半年春季普查率达95。

8%,育龄妇女信息再调查工作全面到位。此外,**、共青团、妇联、工会、民兵、统计、残联等部门的工作也都取得了相当大的进步。

五、组织建设不断加强。村级基层组织建设力度加大,圆满完成村党支部换届选举任务,共产生支部委员106人,平均年龄42。3周岁,45周岁以下及高中以上文化程度者占主体,新一届书记队伍基本符合三个80%的要求,班子结构进一步优化。

着力提高党员队伍整体素质,镇机关效能建设长效管理机制常抓不放,机关干部强化培训和百分考核制不断完善;中层干部竞聘上岗和一般干部双向选择顺利完成。以“规范、探索、突破”为着眼点,加强非公企业党建工作,“三心工程”试点工作全面铺开。

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