单位工作总结公司市级文明单位复评工作总结

发布 2024-04-11 13:30:04 阅读 5561

在这秋风飒爽的时节,文明单位复评小组领导莅临我公司,对文明单位复评工作进行了检查与指导。

一、公司基本情况。

xx市公用事业投资集团****工程分公司是公用集团下属二级子公司,公司历史最早成立时间可追溯到1978年,至今已有34年。公司文明单位称号延续自原xx市xx二次供水工程****。现有正式员工x人,长期聘用合同人员x人,下设x个处室。

公司技术力量雄厚,为市政公用工程施工总承包贰级企业;专业技术职称人员48人、工程必配五大员证书共计71本、建筑施工企业安全生产三类人员证书47本。

公司主要经营范围为市政公用工程施工总承包、一户一表安装、从事各种市政管道工程施工等。

二、文明创建工作开展情况。

1.加强组织领导建设,为创建工作提供基础保障。

我公司领导班子对文明创建很重视,在工作中通过各种途径,加强政治理论学习,班子整体素质有较明显提升。为更好地开展文明创建活动,公司成立以总经理为组长、副总经理为副组长,各处室负责人为成员的创建工作领导小组;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员协同抓的领导机制。公司领导还多次组织学习十八大文件及文明创建相关文件精神;并根据市、区文明办的指导与部署,每年制定创建计划,加强精神文明专题研究,并在每年年初召开创建文明单位动员大会,号召全员积极投身到创建工作中。

为使创建工作有效深入的贯彻到工作中,公司根据创建计划制定了监督考核管理制度和奖惩制度,不定期对施工现场进行突击检查,采取重奖重罚的手段,使每个施工班组在技术业务、文明施工等各方面都有明显进步,初步起到文明创建工作为企业生产和安全保驾护航的作用。

2、内部控制制度与工程质量两手抓,为创建活动提供有力保障。

为规范日常工作,确保工程质量,自xx年起,公司制定了《“除隐患、保安全”消防专项行动方案》等近80项规章制度。同时,公司极其重视施工人员技能培育,配备一(二)级建造师、五大员、造价员、造价师、注册安全工程师等专业技术人员,全员持证上岗,保证工程建设安全规范。

目前公司正在建设的大型工程有:市xx片供水应急工程ⅱ标 2.洞头-xx陆域引(供)水一期管线迁移工程3.

珊xx源保护工程部分子项目 西向水厂原水干管工程,以及xx城镇部分管网建设、改造工程。这些工程对优化区域总环境,人居环境和投资环境有着极其重要的意义,是利在当代,造福子孙的环境建设工程。

公司历年来优质工程包括茶山高教园区应急供水工程,龙湾永强片大型供水及进村入户工程,瓯海大道、机场大道、xx大道给水工程等,为xx人民生活、工作用水带来极大便利与改善。

3、以人为本,强化教育,不断提**部职工各方素质。

公司注重思想教育,组织员工开展十八大精神、《公民道德实施纲要》等一系列主题学习会,组织开展“我们的价值观”大讨论及演讲比赛,开展文明有礼培育活动等活动,使全员上下,树立起“用户至上、服务为本”的思想。

为迎合时代发展,更新业务知识,公司组织相关人员参加会计及造价人员继续教育、文秘信息写作知识专题培训、e-hr软件人事模块培训等业务培训;各处室经常集中组织进行业务学习。同时,公司还布置道德讲堂环境,积极组织开展“道德讲堂”活动,制定道德经典诵读目录,在过道、电梯处张贴“遵德守礼”指示牌,通过学习道德模范,争创文明守礼公用人。

公司始终坚持以人为本的安全管理理念,在注重员工道德教育的同时也非常重视员工的安全教育,通过安全**教育、安全生产会议、消防应急预案演练、技术比武等多种形式,使广大员工的安全意识明显提高。

4、党工团联动,丰富文明创建各项载体。

1) 公司在做好内部工作的同时,也积极响应市**创建文明城市的号召,积极开展志愿者活动、网络文明传播、学雷锋活动、文明餐桌活动、勤俭节约活动等一系列活动。为推进“六城九市”联创,xx“赶超发展、再创辉煌”提供强大的后盾保障。

2) 公司积极参加集团组织的“情暖万家,便民服务进社区”优质服务主体活动,定期进社区现场报装、用水咨询、免费维修活动。自xx起至今,累计开展活动9次。“情暖万家,便民服务进社区”,还曾受邀xx电视台《瓯江先锋》栏目组进行拍摄,并于新闻中播出,深受用户好评。

3) 公司在抓经济效益的同时,也非常重视社会效益,热心社会公益事业。公司积极参与帮扶贫困单亲儿童、“双百结对”活动,并在每年的全市各类募捐活动中,公司及员工慷慨解囊,为公益事业献上绵薄之力。

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