师训部工作总结。
2011-2012学年第二学期。
本学期我们依据省”十二五”期间教师培训要求，以国家、省《中长期教育改革发展规划纲要》为统领，科学规划我区“十二五”期间中小学教师培训工作。由于我部的工作性质决定每项工作都是含盖全区中小学教师的，所以“项目简单，过程繁杂”成了我部工作的特点。在上级领导和学校主管领导的关怀下，在全部门教师的共同努力下，我部圆满的完成了本学期的各项工作。
现总结如下：
一、部门工作。
一）全员培训。
1.根据《抚顺市“十二五”中小学教师培训规划》配合省市全员培训工作安排，召开会议为“十二五”培训工作做准备，深入基层进行摸底统计，全面掌握我市中小学教师队伍的基本情况，为“十二五”期间有针对性、有重点的开展中小学教师培训奠定基础，预计参加培训人数1450人。
2.通过对组织基层教师座谈、下发问卷等形式了解教师对“十·二五”培训的期望和要求（共计320人次），并对收集信息进行认真整理和分析，再结合省、市要求做好我区的培训工作计划。
二）教育技术培训。
1.认真落实《抚顺市中小学教师教育技术能力培训与考核方案（修订稿）》（抚教〔2011〕5号），组织我校相关教研员参加于2012年5月中旬举行的首次全国中小学教师教育技术能力水平考试（共5人）。
2.统计我区各校获得教育技术能力（中级）培训合格证书的教师情况，为接下来的培训工作安排做好准备。
三）骨干教师培训。
1.学期初我部教师对我区推荐的市骨干教师学员进行了培训前的最后一次信息核查工作，对于工作调动及信息不全的教师资料进行了更改和补填。为顺利开展市级骨干教师培训做好准备。
2.组织中小学骨干教师进行远程培训。
四）统计我区中小学专任教师胜任情况，1299人，1298人胜任，胜任率99.9%。
五）整理部门档案，为“普九工作”和进级“省二级档案”工作筹备相应文件材料。
二、领导交办的临时工作。
由于今年我区迎接省普九工作检查，又逢我校搬迁，所以是一个特殊年。学校有一些临时工作学要我们完成。
1.配合档案室完成“省二级档案目录”的电子录入工作；
2.配合档案室完成学校1959至今的《组织沿革》；
3.配合图书室完成新图书的系统书目录入。
三、培训中存在的主要问题。
理论与实践结合不足，由于培训教师数量大，很难做到逐科逐项的培训，培训的共性知识多于个性，理论培训多于实践活动。
四、今后的打算。
部门教师加强业务学习，提高创新理念。使培训工作出现新思路、新突破。进一步提高学校领导的认识，使教师的培训向专业化方向发展。与相关部门加强沟通，增强培训工作的实效性。
教师进修学校师训部。
2012年7月11日。
师训部工作总结。
2011-2012学年度第二学期。
2012年7月。
2019上半年总结
2012年度上半年工作总结。完成工作 1 内刊 鸿瑞之光 获批西安新闻出版局内部刊号，并按期出版发行，截止6月30日，共出版六期。2 管理 稿件采编 收集及发布。截止6月30日，2012年共发布公司新闻80篇，比上年同期增长6 行业新闻110篇，比上年同期增长46 心灵港湾稿件21篇，同比下降43 ...
2024年上半年教师训练处工作计划
一 辅导思想。紧紧围绕当时根底教育展开的局势，以上级教育行政部分关于 xx 教师训练作业的要求和校园为辅导，以全面进步教师事务本质和师德水平 促进教师专业才能展开为方针，以深化推动课程变革 进步讲堂教育实效为要点，尽力施行中小学教师持续教育，厚实做好各级各类教师训练作业，构建愈加完善的持续教育作业系...
2024年上半年教师训练处工作计划
一 辅导思想。紧紧围绕当时根底教育展开的局势，以上级教育行政部分关于 xx 教师训练作业的要求和校园为辅导，以全面进步教师事务本质和师德水平 促进教师专业才能展开为方针，以深化推动课程变革 进步讲堂教育实效为要点，尽力施行中小学教师持续教育，厚实做好各级各类教师训练作业，构建愈加完善的持续教育作业系...