为了深入学习“****”重要思想，认真贯彻落实《市教育局关于认真做好2008年度暑期教师集训工作的通知》精神，进一步加强师德师风建设，结合我市教育人事制度改革，努力建设一支适应新形势、新要求的干部、教师队伍，切实提高保教质量，打造“社会公认、家长放心、领导满意”的品牌示范园。我园从8月20日至25日，以师德师风建设为核心，以学习教育理论、业务培训技能、开展演讲比赛，总结表彰为载体，进行了为期一周的教职工暑期集训型”.圆满完成了预定的各项任务，达到了预期目的。
一、领导重视，组织得力，确保暑假集训开局良好
我们把暑假集训工作当作大事来抓，精心准备、统筹谋划，确保暑假集训开局良好。一是建立了组织领导机构。成立了以园长为组长的暑假集训领导小组，明确分工，责任到人，做到一把手亲自抓，分管领导直接抓，具体人员负责抓的工作态势，为暑假集训的顺利开展提供了组织保障。
二是制订了严密的实施方案。根据市教育局的工作要求和我园的具体实际，制定了《暑假集训实施方案》,做到程序化、规范化。三是认真开好动员会。
活动开展前，及时召开了动员大会，乔健园长从建设师德、师风、师能，打造学习型教师队伍，创建省级示范园的角度深刻阐述了暑假集训的重要意义，从根本上调动了全体教职员工的积极性。四是严肃了集训纪律，实行点名签到制，为暑假集训完成提预期供了时间保障。
二、形式多样，突出重点，确保暑假集训不走过场
在集训过程中，广泛开展“领导讲、典型讲、自己讲”、“集体学、个人学、结合学”,突出把握读、讲、看、议、思五个重点，使教职员工“迅速进入状态”.为确保暑假集训不走过场，我们做到“四个并重四个为主”：即学习理论与学习业务并重，以学习业务为主；集中辅导和个人自学并重，以自学为主；总结成绩与查找问题并重，以查找问题为主；提高思想与建章立并重，以建章立制为主。
集训方法上做到四有，即有计划、有记录、有专题、有心得。整个集训板块中，动员会吹响了集训的号角，青年教师演讲比赛全方位、多视角抒发深切感悟，点燃了激情，激荡了心灵；师德报告会热闹非凡、精彩迭出、深受启发、获益匪浅；春季工作总结于成绩中找差距，面对来年出新招；业务技能培训提升了水平、强化了能力；安全知识培训确立了安全和谐依法治教的理念；评比表彰鞭策了先进，激励了后进；每个板块各有特色，异彩纷呈，组合起来又自成一体，完美融合，无形之中提升了师德、端正了师风、强化了师能、铸就了师魂。
三 、目标明确，措施得力，确保暑假集训取得实效
这次集训活动的目标就是要通过开展暑假集训，达到“倡师德正师风练师能铸师魂”,创建省级示范园。实际集训中，通过说认识、谈体会、看示范、学典型、听专题，让教职员工在团结中比拼、在沟通中学习、在磋商中鼓励，培养了教职员工在传承中创新，在创新中发展，在发展中壮大的工作能力，他们的思想得到了大解放、思维得到了大拓展、技能得到了大提升，现在全体教职员工树立了坚持以人为本、推行素质教育、打造品牌学校、形成办学特色的办学理念，增强了教师的使命感和责任感，达到了预期的目的。 通过这次集训，我们有理由相信，全体教职员工的思想必将进一步解放，观念必将进一步更新，作风必将进一步转变，一定会以饱满的热情、崭新的面貌投入到新学年的工作中去，把我园成为全市乃至全省幼儿教育的品牌示范园。
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