制定三年规划工作计划。
北关育才小学。
根据青岛市的统一部署，我校于2011年5月5日启动了学校三年发展规划制定工作程序。
一、首先召开全体教师会进行宣传发动工作，让每位教职工都了解制定发展规划的意义，了解制定发展规划对促进学校和师生发展的作用。调动每一位教师的积极性，让教师自愿接受这项工作。了解师生对学校发展的需求，让全体师生都参与到规划的制定当中。
同时，也要重视家长对学校工作管理的参与意识，让家长为学校的发展献计献策。
二、对中层干部和骨干进行培训。带领中层干部和骨干教师一起学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《青岛市中长期教育改革和发展规划纲要（节选）》、认真制定规划，提高办学水平》等文件，对《青岛市小学办学水平发展性督导评估体系（试行）》中47项c级目标逐条学习分解，共同讨论，确定我校发展的目标、方向。在深入了解的基础上再进行详细分工，分头制定出基本的框架。
然后领导机构组织相关工作人员对所制定的内容进行审议、补充，使规划初步成形。
附：三年规划制定时间表。
1、成立领导机构。 (5.5—5.7)
2、建立临时工作机构。 (5.5—5.7)3、制定工作计划。(5.9—5.13)
4、宣传发动、培训中层和骨干教师。 (5.9—5.
13)5、规划分工，责任到人。（5.12—5.
13）6、拟定基本框架和各部分的内容。 (5.16—5.
27)7、领导机构对规划内容审议。(5.30—6.
5)8、再次修改，形成正式稿。(6.6--6.13)
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