今年寒假，我在昆山联滔电子****兼职实践。一共兼职了18天，因为是在制度严格的，体制化的流水线型车间工作，所以根本没有啥休息时间，一天工作13小时，如果你工作走神，慢了节奏，后面的人催，自己面前也会堆满上面流程的产品，这时我就感觉，在这里工作的每一个人就如同那死板没有生命的钢铁机器一样，而且是廉价的“机器”！和我一起来的同学抱怨：
“我以后一定要发明一种能替代我这破工作的机器”。。我就开玩笑道：“你发明出来也不会有人买”。
她就很不解的问为什么呢？我开玩笑道：“因为我们比机器便宜啊，买我们工作只需要支付一点的酬薪，而买一台机器却需要几十万几百万，还要后续保养，资本家可比我们会算账哦”。
虽是玩笑，但也颇多感慨啊。
流水线工作的体制化，制度化，压迫着每一位员工，让其重复一个动作一整天，一整月，一整年，，，重复会使人感到枯燥无味，失去积极性，变的无精气神，如果厂里能不断变动员工的工作，让其感到自己一直在做新的东西，这样员工不就有了积极性了么，而且车间流水线工作的无智商重复让人失去思考的机会，只会让人越开越“机器”。因此厂里可以制定创新奖励，凡是能创造出比当前工作方法更快更好的，给予大奖，这样不就带动员工的创造思维而不仅仅只是一味的重复厂里的规定工作方法了么，厂里因此也能提高产能和合格率。
以上就是我在电子厂工作的一些小小总结和意见。当时没好意思和厂里线长说，只能在这纸上谈兵了。。。
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