甲方以下简称甲方。
乙方以下简称乙方）
一、乙方应达到的要求。
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺炎、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
6、工作周期：自年月日至年月日。
二、甲方责任。
1、甲方保证提供的用工餐厅信息详细、准确，各项信息包括工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、甲方负责并安排好乙方住宿和上岗等问题。
4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
6甲方保证提供乙方信息的真实性，确保乙方人员的工资不出现拖欠乱扣等现象。
三、乙方责任。
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满合同上所签订的工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为造成经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所安排合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
四、薪资福利相关费用。
1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。
2、用人单位：基本工资每月 1140 元（自元月1号开始基本工资上调为1360元）；加班费：平时 9.
8 元/时，周六日 13.1 元/ 时，国家法定假日 19.65 元/时；
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
甲方乙方：签字（盖章）
签定日期： 年月日
寒假工临时工用工协议
临时工用工协议。甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上 签订本协议。一 甲方根据工作需要 聘用乙方在南长城国际大酒店工作 乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排。二 上班时间。按照甲方的规定时间执行。三 工资待遇。临时工按每月工资1000元 人民币 无其它附加费用。公司免费提供早餐 中餐和晚餐，...
寒假工临时工用工协议
在发展不断提速的社会中，协议使用的情况越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的寒假工临时工用工协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。甲方 乙方 甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上 签订本协议。一 甲方根据工作需要 聘用乙方在 大酒店工作...
实习报告 寒假临时工实习报告
我所在的信盛纸品 属于私人企业，位于东莞长安增田，主要生产经营纸板 纸箱，公司的写字楼与车间是相连的，内设营业部 生产部 纸箱部 质检部 财务部 人事部等部门，我被安排在了纸箱部，工作是随时应需要调动的，基本上介于写字楼办公室与生产车间的活动范围，总而言之是 有需要就往 去。刚上班的第一天，我的工作...