2012年上半年安全文化知识答卷。
部门姓名成绩：
一、填空题：（每空2分，共50分）
1.安全承诺。
2.安全价值观。
3.安全愿景。
4.安全使命。
5.行为规范是的具体体现和的基础要求。
6.市局（公司）鼓励员工在任何时间和地点，对所遇到的提出问题和改进意见，识别所存在的。
7.在审查和评估自身安全绩效时，使用消极指标和对安全绩效给予直接认可的积极指标。
8.市局（公司）通过签订合同和安全协议、相关会议等方式，将自己的安全承诺传达到相关方。
二、简答题：（每题10分，共50分）
1.员工应充分理解和接受安全承诺，并结合各自岗位工作落实安全承诺，包括哪些内容？
2.市局（公司）建立的行为规范包括哪些内容？
3.安全事项沟通应满足哪些要求？
4.安全自主学习过程模式？
5.员工参与安全事务的方式可包括？
安全文化知识
手册的编制 安全文化手册的编制要以对企业的调研和分析为基础，挖掘和提炼企业安全理念，并对企业存在的安全理念进行凝结和提升。1 挖掘 提炼与提升安全理念系统 安全理念是面对 安全 问题，人们用以判定事物好坏 对错 重要程度的心理标准，是人们对待安全的基本原则，或者说是价值观。不同企业 安全文化 的区别...
安全文化知识手册
一 安全理念篇。二 安全法律篇。三 安全名词篇。四 安全警句篇。五 安全歌谣篇。六 安全常识篇。七 安全制度篇。八 安全措施篇。九 应急预案篇。十 事故案例篇。附 安全 安全生产的意义和价值。安全生产的目的 总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面 1 ...
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