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电子政务工作经验交流
各位领导、同志们：一、强化基础，抓好一支队伍。
1、抓好组内队伍。以完善内部管理为切入点，制定《工作人员行为规范》，实行去向上墙制和有事请假制，并首创了内务值勤轮班制，营造了轻松、舒适的办公环境。发挥在学中干、在干中学的精神，采取自学与集中学相结合、个人学与集体学相结合、总结学与测评学相结合的方法，加强对**会议、基础写作等知识进行学习，并通过网络、**等形式，与其他县市进行交流，提高了工作人员业务素质和业务能力。
去年共召开电视**会议70次，圆满地保证了会议畅通。建立健全了资料库，对各级各部门资料进行建档登记，对本办材料进行整理汇编。并完善了组内内务管理，创造了良好的工作环境。
全办呈现出了工作合力更强、服务能力更高、工作氛围更好、工作理念更新的全新态势。3、抓好信息员队伍。分别从县畜牧局、县民政局、县旅游局等县直单位和阿拉、吉信等乡镇聘请了30名特约信息员，建立健全信息网络。
按每季度召开信息员工作例会，及时对各单位报送的信息进行通报和点评，加强了学习，促进了交流，提高了水平。
二、突出服务，开辟二条渠道。
xx县电子政务由无到有，始终坚持以构建诚信型、责任型、服务型、和谐型机关为目标，从各部门的封闭式运转逐渐转移到全县电子政务网络平台上，功能不断提升，政务信息化应用逐步由上到下、从部门到基层社区和乡镇，范围不断扩大，突出为领导当好参谋、为部门搞好服务、与组室取得联系、与群众化解难题。
一是搭建**与市民互动交流的平台。《****》为**各部门、各部门都建立了固定版块，市民可以随时向其反映问题、提出意见建议，正常情况下，各单位必须在一周内回复，否则将受到警示批评。《****》开通以来，基本做到了投诉有结果、处理有时限、建言有回音。
去年，共收到网上建议100余件，同比增长50.4%。三、狠抓关键，严格三项管理。
经验交流某市政务督查工作经验交流材料
三 形成 闭合环 看 力度 更看 进度 实行问题发现 跟踪 解决闭环管理，做到问题不解决 督查不离场。一是 实地查 发现问题。核查并列出问题清单，视情反馈至相关单位或其主要负责人。在为期7天的易地扶贫搬迁督查中，发现问题近200个，全部以问题清单形式交办。20xx年，我市易地扶贫搬迁工作获全省第一。...
经验交流材料做好政务信息工作经验交流
近年来，办公室通过理清工作思路，完善工作机制，加强队伍建设，优化工作手段，提高工作质量，政务信息工作取得了明显进步。我们紧紧围绕 重大决策和部署，及时 准确 全面的采编报送政务信息，每年向省 市 直报信息800多条，县 门户 点击阅读率大幅增长，去年在全国百强县排名中名列15位，为各级领导了解情况 ...
经验交流材料售后服务工作经验交流
三一文库 心得体会范文 经验交流材料 售后服务工作经验交流 售后服务是厂家为用户所提供的有偿或无偿的培训 产品调试 问题咨询 客户回访 产品维护和升级等服务，其服务质量评价标准是用户满意度，所以，用户的满意是衡量售后服务质量的重要标准。一 首先我们要明确售后服务的重要意义。1 售后服务是一次营销的最...