培训实施准备阶段的工作包括培训教学活动和生活及其他相关事项的准备，这里仅分析教学活动方面的准备工作内容，主要包括培训教师的确定、培训教材及资料的选定、培训教学条件的选定等。
1．培训教师的选定
培训教师在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能。培训教师的素质、能力、经验、教学方法等都关系到培训效果的好坏与质量的高低。为了使培训取得良好的效果，在选定培训教师时，应考核其如下条件：
（1）专业条件
要求培训教师应在培训主题领域有丰富的知识与阅历，掌握该主题最新的技术动态。如果培训对象是生产经营单位的领导者或管理者，还应要求培训教师在专业领域有一定的威望为该领域的专家，以提高受训者对培训教师的信任度和接受程度。如果培训对象是一线员工，则要求培训教师有丰富的实践经验，以便通过培训能够使受训者获得更直接的安全知识和技能。
（2）有丰富的培训教学经验
要求培训教师能根据培训对象选择合理的培训内容与方法，并能有效地组织培训教学过程，主要表现在：设置有一定难度，而又能达到的目标；向学员指出培训内容的重要性；鼓励学员应用他们的才能完成任务；鼓励学员共同分享相关的知识与经验；能够有效地使用各种培训的辅助设备与设施；为有效地学习提供恰当的内容；通过测验等方法，发现学员的优缺点；有一定亲和力，能与学员融洽相处；能够充分调动学员的积极性；将培训的内容与学员的工作有效地联系起来；鼓励课堂讨论，有效地组织课程。
（3）有较高的敬业精神
要求培训教师有较高的敬业精神和职业道德，起表率作用，以此感染学员，激发学员的学习积极性。
培训教师人选确定后，应尽快就培训内容、方法、组织方式、使用教材与资料、培训设备条件等方面的要求交换意见，以便培训教师提前做好备课。培训管理者根据培训教师的有关要求做好各项准备工作，以确保培训活动的正常开展。
安全教育培训的实施准备
行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。培训实施准备阶段的工作包括培训教学活动和生活及其他相关事项的准备，这里仅分析教学活动方面的准备工作内容，主要包括培训教师的确定 培训教材及资料的选定 培训教学条件的选定等。1 培训教师的选定 培训教师在培训过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能。培训教...
安全教育培训管理实施细则
第一章。总。则第一条。为规范项目部安全教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，特制定本细则。第二条。项目部员工必须按照 先教育培训后上岗 的原则，接受安全教育培训，经过教育培训合格后方可上岗作业。第三条。安全教育培训工作按照 统一规划 归口管理 分级负责 分类实施 的原则开展。分局人力资源部是安...
安全教育培训的任务
进行安全教育培训的最终目的在于提高生产经营单位各类人员的安全生产素质，确保安全生产。其主要任务是 1 贯彻落实国家的安全生产方针 政策 法律 法规和生产经营单位的安全规章制度，有针对性的做好安全思想工作，克服各种不利于安全生产的错误思想，使各类人员牢固树立 安全第一 的观点，具有强烈的安全生产责任心...