煤矿企业安全教育培训之我见

作者：邓小霞。

**：《现代企业文化·理论版》2015年第23期。

中图分类号：f270 文献标识：a 文章编号：1674-1145（2015）12-000-01

摘要随着现代企业发展的不断深化，有效提升广大职工安全生产素质已成为现代企业健康发展的重要环节。为此，我们要根据煤炭企业安全教育培训工作存在问题，提出煤炭企业安全教育培训工作的改进措施，努力开创煤炭企业安全生产新局面。

关键词煤矿企业安全教育培训。

一、当前煤炭企业安全教育培训工作存在问题。

一）煤炭企业开展安全教育培训的观念不强。

目前，一些煤炭企业对于职工的安全教育培训工作不够重视。主要表现在企业精简培训机构，培训工作间断等现象。一些企业为降低企业经营成本，大量削减安全教育培训经费，甚至干脆就取消了职工安全教育培训。

还有一些煤炭企业，虽然开展了职工安全教育培训工作，由于占用时间，相关配套补偿政策及待遇不明确等因素影响了职工参加安全教育培训的热情。

二）煤炭企业安全教育培训师资力量不足。

就目前从全国煤炭行业来看，师资力量不足仍然是一个关键问题。培训教师大多数是在企业中成长起来的有实践经验的师傅，但在理论和讲授方法上先天不足；而外聘的安全教育培训老师，虽然理论知识深厚但缺少实践经验，这就造成了煤炭企业安全教育培训教育与知识教育界限不清，职工学习和掌握知识和技能效率不高等问题。

三）煤炭企业安全教育培训课程不合理。

当前，煤炭企业对职工进行安全教育培训的课程基本上没有脱离教材模式，课程内容过于陈旧和死板，赶不上专业知识和技能的更新速度。同时，煤炭企业安全教育培训教材还存在理论知识厚重、实践技能薄弱的问题，从而严重影响了对职工的安全教育培训效果。

四）煤炭企业安全教育培训形式过于简单。