安全环保部。
2010年年终工作总结暨2011年工作安排。
2010年公司安全环保部的安全环保经管工作紧紧围绕年初制定的安全生产目标和年度安全工作重点，认真贯彻落实国家“关于进一步加强企业安全生产工作”的总体要求，继续深入开展“安全生产年”活动，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，积极开展隐患排查和治理工作；积极落实安全生产责任制，强化人员安全意识和教育培训；积极吸取同行业安全经验教训，夯实安全工作基础，组织安全规范化的推进工作；针对玉树大**和生产方式及气候环境变化组织开展专项大检查活动，并做好应急预案和应急救援演习工作，做到安全事故可控、能控、在控，进一步提高安全监察力与执行力。加强环境保护治理力度，加强环保设施的经管，严格控制各污染物达标排放，实现污染物总量控制目标和减排目标，严格按照环保“三同时”制度加强对“新、改、扩”建工程的环境保护工作的监督经管和组织工程竣工环境保护验收工作。
一、安全指标控制情况。
1.安全生产局面基本稳定，总体情况良好。
未发生设备损坏事故、误操作事故、环境污染事故、火灾事故、一般及以上的交通事故。截至10月31日，公司无人身死亡事故2741天，无设备损坏事故2656天。
发生生产性人身轻伤8起，伤8人（其中：仓储中心2起，电解铝分公司2起、发电分公司2起、电气检修分公司1起、铝合金分公司1起），比上年同期增加3起3人。
期中月份发生生产性人身轻伤4起，伤4人，分别为电解铝分公司“8.8” 发生一起责任人陈国玺违章操作的人身轻伤事故，伤1人；铝合金分公司“8.12”发生一起作业人员王海林由于铝夜**的人身轻伤事故，伤1人；仓储中心“8.
18”发生一起责任人李强摔伤的人身轻伤事故，伤1人；发电分公司“9.1发生一起责任人杜宪彬违章操作的人身轻伤事故，伤1人；
发生一类障碍15次（其中：发电分公司8次、电解铝分公司1次，电检分公司4次、炭素分公司1次、铝合金分公司1次）与上年同期持平。
二、安全经管工作开展情况。
1.定期组织召开安全经管委员会会议。公司1～10月份召开四次安委会，一次交委会，对每一季度的安全工作进行总结，对下一阶段的安全工作进行部署和安排。
安委会主要对有关全公司性的安全生产重大问题和事宜进行研究并做出决策或决定，协调各分公司、中心、部门间有关安全生产的事项，宣传、贯彻有关安全生产的法律法规，研究我公司安全生产的动态，剖析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施，对发生的安全环保事故进行原因分析，定性和处理，同时广泛听取各方面对安全经管的意见和建议，加强信息沟通，集思广益，补充、完善安全经管措施，使各级安全主要负责人能够按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，履行安全生产义务。
2.进一步健全和完善安全经管规范，加强教育培训工作，加强制度执行力。公司1～10月份共编制和修订了《建设工程安全设施“三同时”经管规范》《应急经管规范》《安全作业经管规范》《职业健康经管规范》、《安全生产规范化经管手册》等10余项安全经管规范，保证公司的各项安全生产经管工作有章可循。
3.开展了安全生产规范化和安全文化建设工作，完成了安全生产规范化的宣贯、推进、安全文化建设及申报青海省安全文化建设示范企业的工作。分析生产安全风险，建立预防机制，对公司的安全文化建设情况和目前的安全经管现状进行了分析和梳理，确定了公司安全生产规范化和安全文化建设推进的方案，以使各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程、规范等规定，并持续改进、完善和提高，始终处于安全生产的良好状态，控制生产安全风险。
公司的安全生产规范化的推进以《企业安全生产规范化基本规范》和《安全生产规范化经管手册》为指导，以公司安全经管规范和安全技术规范为基础，坚持“以人为本、安全发展”理念，以实现安全经管规范化、现场规范化、装备规范化、作业环境规范化、作业规范化为目标。通过采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，建立并保持安全生产规范化体系；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制；通过安全生产规范化工作的开展，进一步夯实公司安全经管基础，完善现场安全经管和岗位安全作业，全面改进和加强公司的安全经管工作，促进安全经管水平不断提高。
2010年8月公司安全生产规范化考评组依据《冶金企业安全规范化考评办法》对发电、电解铝、炭素、电气检修分公司的安全生产规范化工作进行了自评评审，公司自评达到安全生产规范化二级企业规范，并向青海省安全生产协会申请验收。
4.组织了春冬季安全大检查活动，进行隐患的排查和治理工作。充分调动并发挥安全保障体系和安全监察体系的作用，根据公司安全生产的实际情况针对性的对春冬查工作进行了计划、安排、落实和整改，自查工作认真扎实、措施得力，切实查找出和消除影响设备安全运行和可能造**身伤害的不安全隐患，员工的安全意识得到了提高，取得了预期的效果。
5.针对玉树发生7.1级大**，为切实贯彻落实好抗震救灾期间各项安全生产工作，防范重大安全生产事故。
下发了《关于认真贯彻落实好抗震救灾期间各项安全生产工作的通知》（青桥铝电安字〔2010〕46号），对安全经管制度、安全规程、防人身措施是否健全，特种人员是否持有相关证件开展检查；对基础设施、生产设备完好状况和日常维护、保养情况，特种设备经管、检测检验及重大危险源经管情况进行了排查；对应急救援预案、物资、队伍建设和预案演练情况进行了检查；针对所辖重大危险源、主厂房、主设备、控制室、升压站、天然气站、油库、放射源、射线装置、压力容器、起重设施及经管上存在的薄弱环节制定严密排查方案；对重点生产设备及部位的检查加强巡检，各部门要对排查出的隐患及时整改，一时不能整改的要制定针对性强、切实有效的防范措施。进一步完善公司应急保障体系，健全应急队伍，完善自然灾害方面的事故应急预案，及时下发“防震救灾”知识手册并组织学习。
6.加强事故分析与安全检查。对出现的各类不安全事件，按照“四不放过”的原则及时进行事故原因查找和分析，对经管环节是否联系紧密、是否流畅；经管人员对产生的新情况、新问题研究是否彻底；安全经管制度、措施、方案是否健全完善；采取的防范措施是否切实可行等方面进行安全监督检查。
及时对发生的人身和设备方面的典型事件在公司内进行通报，同时加强对经管责任的追究。
7.加强教育培训，开展安全环保宣传教育培训工作。为提高全员的安全环保意识，普及安全环保知识，推进企业安全环保文化建设，消除和纠正违章现象和行为，营造浓厚的安全生产氛围，公司组织开展了“安全月”活动。
在活动期间通过展览、电影、录像、广播、报纸、板报、标语等方式进行安全宣传教育，举办各类安全知识讲座、安全知识培训、安全知识竞赛、安全演讲和安全读书活动；购置发放安全教育培训书籍2442册；组织员工**“安全月”主题宣传片五场次1146人；组织开展公司《应急预案演练周活动》，730人参加《全国安全生产应急知识竞赛活动》；组织举办《起重工操作人员取证培训班》1期，取证93人，复证260人；组织举办《安全经管知识培训班》3期，培训人数740人；组织举办《生产经营单位主要负责人培训班》1期，公司领导及分公司主要中层经管人员共19人参加培训学习并取得《安全生产资格证》。并结合“6.5”世界环境日，开展以“低碳减排，绿色生活”为主题的环保宣传周活动，树立绿色发展、安全发展、可持续发展、人与自然和谐发展的坚定信念和决心。
通过安全教育培训，进一步充实公司安全经管人员对现代安全经管理念、安全经管方式、本质安全与零事故安全理念的理解，正确处理好安全与生产的关系，确保安全生产。
8.针对今年异常天气较多的情况，在汛期来临前，公司提早安排部署各部门组织管、道、沟等排水设施的检查清淤工作、对屋顶存在漏雨的情况及时进行维修，与公司周边企业就防汛工作及时进行联系沟通。要求各防汛组织落实应急预案，明确责任，全方位、全过程地做好重点防汛部位的检查巡视和水情预报工作，组织对防汛物资、车辆、人员值班等是否到位的检查工作，对水源地等重点防汛部位的防汛准备情况进行了检查和巡视，确保安全度汛。
9.组织电解铝分公司、铝合金分公司学习甘肃东兴铝业****铝液**事故，汲取事故教训，对铝液可能和水接触的隐患进行排查，及时消除事故隐患，对由于工艺原因无法消除的采取防范措施。编制和完善铝液失控情况下的事故预案，并组织演练，对电解铝分公司铸造车间的循环水水坑周围修建围堰，避免高温铝液溢出溜槽后流入循环水水坑发生**。
10.积极开展专项检查活动。组织公司职能部室对各分公司开展安全生产经管制度、生产现场经管与防人身伤害、特种设备与基础设施经管、教育培训与职业健康安全、消防防爆与危险化学品、电气安全经管、铁路专用线安全经管、计算机网络安全经管、外委工程施工安全经管等专项检查督查活动。
从经管制度、责任落实、设备经管、现场经管、隐患排查、落实整改、文明生产、教育培训、劳动纪律、劳动保护、班组经管等方面，结合安委会要求落实的整改事项、安全生产规范化实施方案进行全面检查，各分公司共排查安全隐患984项，其中978项已整治完；投入安全整治资金2611万元，解决了安全生产方面的突出问题。为实施公司安全生产规范化，企业安全文化建设积极的推进作用，为夯实公司安全生产基础，持续保持稳定的安全生产局面起到有力的保障。
三、公司安全环保经管中存在的问题。
1.经管上存在薄弱环节，安全责任心不强、安全意识淡薄；
2.员工安全技能和处置能力不强；查找安全隐患和解决现场存在的问题的能力欠缺；
3.违章活动没有得到彻底杜绝，依然存在麻痹大意思想；
4.隐患排查不彻底、对事故发生的必然因素未进行彻底消除；
5.操作违章、经管违章没有得到有效制止，事故暴露出的经管问题比较多；
6.经管干部对现场存在的违章、隐患习以为常，不思进取，说一套，做一套，未发挥表率作用，没有以身作则，生产、值班值班纪律不严格，经管不到位；
7.各级安全经管执行力不强，没能做到言必行，行必果，没按照公司的经管规定来开展，随心所欲；
8.各级经管人员深入基层检查督导不够，没能及时发现生产一线的问题和协调解决问题；
9.劳动防护用品要合理使用经管不到位，职业危害的防治工作不到位，安全文明生产差，要按一级安全生产规范化企业的规范来要求自己，提高经管水平。
四、2011年重点工作安排。
1.严格控制安全生产指标，对安全经管制度进一步修订完善。
2.组织实施公司安全生产规范化工作。做好试点部门的指导工作；安全生产规范化二级企业的验收工作，同时按照aq/t 9006—2010《企业安全生产规范化基本规范》的要求，继续深入推进公司的各项安全生产规范化工作。
月份安全工作总结
在全体员工的共同努力下，强化施工现场安全管理及车辆行车安全，安全 优质 高效的完成了公司下达的生产任务，现将2月份安全作如下总结 1 开展全体职工的收心会活动，让职工放松的心态得到收回，开始投入全年的安全生产工作中，切实做好本职工作。特别是假期部分员工经常醉酒，导致第二天不能正常工作，这方面中队做到...
xx月份安全排查工作总结
1 寝室方面 本班所有寝室在x月份均正常，班级没有出现晚归现象，也没有未归现象，比上个月情况好，寝室公共财物没有被破坏，寝室未发生有盗窃现象。本月还进行了寝室安全教育，同学们配合工作，都认真的组织寝室回忆学习相关知识，让同学们面对安全问题时可以冷静对待。2 班级同学人身安全方面 最近不适宜外出游玩，...
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月份工作总结。忙碌 炎热且愉快的七月工作即将画上句号，但这只是在鑫德凌云大饭店今后经营管理上的一个逗号，以后还有更多的诸如顿号 问号 感叹号等着我，工作不能有丝毫懈怠，因为作为公关销售部领头人，身负整个酒店的营销策略方案，公关宣传 营业推广责任等等，深感肩上的担子很重，深深的知道 经营是对外部的管理...