2011年上期工作要点。
一、指导思想。
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》为引领，以入围国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，紧紧围绕示范学校建设方案，抓住机遇，努力推进东部西迁，力争把我校办成全国有名、全省一流、名副其实的示范学校。
二、工作目标。
1、立足当地经济和产业发展，努力办好鑫城锰矿专业。
2、加大师资队伍建设力度，努力培养理论过硬、技术精湛的“双师型”队伍。
3、狠抓学生思想道德建设，努力形成学生管理和思想道德建设鲜明特色。
4、抓好学生就业各环节，构建立体式就业网络，努力开创毕业生就业新局面。
5、积极规划，认真研究，做好迎接国家中等职业教育改革发展示范学校重点建设项目的现场评估准备工作。
6、稳定规模，防止学生流失，年流失率力争控制在5%以内。
7、厉行节约，建立完善的后勤管理机制，落实各项管理措施。
8、狠抓党风廉政建设，增强领导班子和教职员工的凝聚力。
三、工作内容及措施。
围绕特色内涵发展这一中心，加强基础设施建设，深化教学改革，狠抓各项管理，促进学校办学质量的飞跃。
一） 争取领导重视，加强学校基础设施建设。
1、力争入围2011年国家***基础能力建设项目行列，启动西部教学楼和图书综合楼建设。
2、争取市领导现场办公以及区委召开职教专题议教会，切实解决我校实现“两个目标”中存在的问题。
3、加快西部教师公寓建设。
4、根据专业实训实习需要，逐步完善专业设施设备。
5、办好“职教新干线”，逐步实现全校教学联网。
二）全员参与，齐心协力创示范。
召开好学校行政、专业组长、教师三个会，认真学习学校制订的《国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设实施方案》和《“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”项目建设任务书》，重点建设好电子技术应用、服装设计与工艺、数控技术应用三个专业和“中职学生职业素养培养模式的建设”特色项目，将我校建设成为名副其实的国家中等职业教育改革和发展示范学校。
三） 建立教师培训培养长效机制，努力打造一支崇德敬业的师资队伍。
建设一支工作和谐、奋发向上、思想过硬、业务精湛、数量满足、结构合理的师资队伍，尤其是要构建一支优秀的“双师型”专业教师队伍，这是我校教育改革和发展的根本出路，是提高教育教学质量、实现内涵发展的关键。为此，学校将继续坚持校本培训与外派培训结合的方针，加大对青年教师、骨干教师、非教学人员素质的培训力度，努力打造一支崇德敬业的师资队伍。
1、认真落实《零陵区教师违纪违规处罚办法》，加强师德师风建设，努力培养教师爱岗敬业、为人师表、无私奉献、积极进取的优秀品质。
2、加强校本培训。继续利用节假日集中培训“新”教师，尤其要利用名师优秀资源集中培训青年专业教师；确定学科带头人，让有经验的教师与“新”教师结对子，搞好传、帮、带；落实省级专业带头人实施方案，使省级专业带头人享其利，负其责，以研究成果作为考评依据。
3、加强外派培训。继续安排有理论基础、缺实践能力的专业教师到学校联办企业培训，依需要有计划地安排各专业部分教师到企业跟班实习，顶岗训练，打造“双师型”专业教师队伍，与此同时要有计划地将一些青年骨干教师送高等院校培训，开阔专业教师眼界和思路，提高层次。
4、开展多种形式的教学交流，倡导良好的教研风气。各教研组一周搞一次教研活动，一月进行一次课堂教学交流，一期开展一次课堂教学比武，一年举行一次专业能力比武，努力提高教师的业务水平和能力。
5、集中时间、集中力量加大对非教学人员的培训力度，提高业务水平，提高服务意识和服务质量。
6、继续推行“末位淘汰制”，对被淘汰的教师采取停课一年，送高校培训或企业跟班培训的办法，强制其提高教学水平和业务能力。
四）继续坚持“两手抓”的办学思路，努力实现对口高考和推荐就业双丰收。
继续坚持“两手抓”的办学思想，加大管理和改革力度，以对口高考促技能教学，努力实现对口高考和推荐就业双丰收。
1、扩大对口高考的影响力度，加大对口高考的管理，加强教研教改、课程分析、学生情况分析、专业分析，实行有针对性的教学和管理，加强校际间的交流，特别是与省内名校的交流，取人之长，补己之短，改进教学方法，提高教学质量。
2、对科任教师灌输一种职业教育的思想，要求教学人员始终把教学和学生终端就业所需的思想素质、职业道德和团队精神结合起来，不仅教书，更要育人，在课堂中要把知识和能力与行为规范的培养结合起来。
3、技能教学要与企业接轨，要求班主任和专业教师带队实习或推荐就业，了解企业用人标准、企业紧俏岗位以及企业管理机制、企业文化，并在教育教学中灌输企业运作理念，提高技能教学质量。
4、加强教师日常规范管理，教学常规的每个环节必须准确到位，常规教学要做到“日日检查，周周公布，月月兑现”。为突出评价的权威性，本期拟突出学生测评的分值，推出由全校学生评选优秀教师的评价新方式。
5、为进一步规范实训实习教学，让学生学有所得，掌握一技之长，拟制定全校各专业实训方案，以成熟方案指导各学科专业实训教学，提高实训教学水平。
6、大力推行“模块式”教学法和“一课一得”教学法，简化教学内容，自编教材，突出易学易会，专业教学分模块进行，教一块，实习一块，考核一块，课堂教学强调“一课一得”，做到“教有针对性，学有所得”。
7、立足当地经济和产业发展，扩大校企合作规模。根据我区实际，对接我区主体产业，调整专业设置。我区锰产业发达，我校将与永州鑫城锰业公司合作开办锰矿开发与冶炼专业，以短训为主。
我市有长丰、建华、跃进等机械厂，我校拟与上述三个企业签订培训合同，按订单为其培训员工。
8、以就业为目标，推行工学结合，立足当地产业和企业，继续以联办企业为依托，开展工学结合，以工养学。三年级技能学生“半工半读”，一、二年级学生“先学后工”，既要照顾专业理论学习，为学生终生打基础，又要重视学生技能学习，为就业搭平台，切实体现职业教育是就业教育的特点。
五）以德育为首，狠抓养成教育，努力实现“控流保学”目标。
近几年我国正赶上生育低峰，各级各类学校生源萎缩，因此规模显得尤其重要，由于我校新生有近一半来自外省、外县区，生源极其复杂，主要表现在分布地域广、语言不同、学识水平不一等现象，我们要根据这些特点，重点研究学生心理，**和掌握管理外地学生的好方法，把稳定外地学生摆在首位，从而为我校实现跨市、跨省招生奠定良好基础。
一要抓好班主任管理。班主任是学校管理学生的代言人，因此，加强班主任队伍建设，提高班主任群体素质尤为重要。①加强校本培训，利用节假日举办班主任培训班，以校长讲座、专家讲座和先进班主任经验介绍为内容，全面提高班主任的管理能力和综合素质。
②走出去学习，继续组织班主任到省内名校考察学习，吸收先进的管理经验，人为我用，进一步提高班主任的业务素质。③继续加强班主任常规管理，切实做到“七到堂”、“六到位”、“十上交”。“七到堂”，即早读、德育课、课间操、读报课、第七节课、晚自习、就寝要全部到堂；“六到位”，即家访到位，班干部培训到位、主题班会到位、双差生转化到位、学生个别交谈到位、其他各种大型活动到位；“十上交”，即工作计划、工作总结、班主任工作手册、家访材料、个别谈心材料、黑板报材料、班费清算材料、班主任经验会材料、高质量管理**、班会材料的及时上交；④尊重学生人格，平等对待每一位学生，不歧视“潜能生”，同时要经常关心他们的学习、生活、思想，与他们打成一片，进行有效的思想沟通，发现和及时表扬“潜能生”的闪光点，提高他们的自信心，做好“潜能生”的转化工作。
⑤构建“家校直通教育”，各班主任每月花60元**费，要求给每个学生家长打**至少一次，节假日班主任必须给家长打**通知，做到校家管理不脱节；班主任必须做到第一期、第五期召开一次家长会，就学生在校情况和学习情况与家长进行沟通。
二要继续加强学生管理。继续实行封闭管理，加大星期日的管理力度，实行“请、销假”制度，安排行政人员和政教处工作人员、门卫值班，对学生进行全天候跟踪管理，狠刹学生上网风和赌博风；要密切社会、学校和家庭三者关系，加强学生“养成”教育，以“五会”教育（学会学习、学会劳动、学会生活、学会做人、学会处世）为核心，在文明礼貌、遵纪守法、吃苦耐劳、意志品质等方面对学生加强行为习惯、思想品质教育；加强创业教育，请社会名流或企业老总来校讲座，让学生了解创业的艰辛，养成吃苦耐劳的品质；加强法制教育，继续请永州监狱罪犯或**所学员现身说法，对学生进行遵纪守法教育；以德育课、升旗仪式为平台，加强爱国主义教育、爱校教育和文明礼貌教育。
三要加强安全教育。学生是祖国的未来，安全重于泰山。安全工作是学校的中心工作之一，它贯穿于学校德育工作的始终，须做到周周抓，月月抓，年年抓。
面对来势凶猛的甲型h1n1流感，必须未雨绸缪，开学之始就要组织所有学生学习预防知识，要求班主任、政教处工作人员天天观测，记录在案，一经发现，及时报告处理，确保万无一失。结合甲型h1n1流感，进一步加强诸如禽流感、乙肝等传染病的预防教育。还要结合新时期学生的新特点，着重抓好学生的交通安全、交友安全、网络安全、竞技体育安全等，尤其要抓好学生的饮水、饮食安全，学校要安排专人主抓，专人主管，从细节入手，狠抓学校食堂和商店的食品卫生，确保饮水和饮食安全，杜绝一切可能发生的安全事故。
四要根据不同年级开展不同层次的素质教育，即一年级以养成教育为主，二年级以吃苦耐**育为主，三年级以创新教育为主，各适所需。
五要结合节假日，开展各种主题活动，如“庆国庆”校园文化艺术节、“庆国庆”班级篮球赛，寓教于乐，达到潜移默化之功效。
六）把好出口关，优化就业质量，进一步做好就业这项“民心工程”
职业教育是为职业而进行的教育，是民生之本。职业教育是就业教育，就业好坏，回报率的高低，决定老百姓送子女读职业学校的积极性，因此，学校必须做好毕业生就业安置工作，学校将继续加强与沿海大中型企业的联合办学力度，走内涵发展的联办之路，提高就业质量和家长、学生满意率，扼制学生“返乡率”，提高巩固率。
1、抓好就业前的教育，从思想上做好就业准备。要通过就业指导课和班主任的德育课，向学生灌输创业艰难意识，努力培养学生的敬业精神、吃苦精神、团队精神，教给学生必需的应用知识，提高学生对企业的适应能力。
2、把好就业中的质量关。一是要尽可能使毕业生就业对口，使其学有所用；二是尽可能多地联系大中型知名企业，保证毕业生的工作待遇不低于1800元/月；三是尽可能与我校联办企业签订“订单”，毕业后按“订单”推荐进厂工作，让学生和家长吃下“定心丸”，增强生源就业的稳定性。
二0一一年上期工作要点
2011年上期工作要点。一 指导思想。以 国家中长期教育改革和发展规划纲要 2010 2020年 为引领，以入围国家中等职业教育改革发展示范学校为契机，紧紧围绕示范学校建设方案，抓住机遇，努力推进东部西迁，力争把我校办成全国有名 全省一流 名副其实的示范学校。二 工作目标。1 立足当地经济和产业发展...
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