2019初中教师第一学期工作计划

发布 2024-02-16 20:40:10 阅读 4648

10、牢固树立”安全第一”意识,采取积极的预防措施,切实加强学校的安全卫生工作,确保师生人身安全和教育教学的正常秩序。

11、严格按照教育收费标准和要求实行收费,巩固已有成果。

12、根据文件精神做好绩效工资的发放和校内人事制度改革的工作。

13、落实农村义务教育经费保障机制和“两免一补”政策,努力为家庭困难学生提供学习、生活保障。

四、目前存在的主要问题。

1、学校的教学质量有待于进一步提高。

2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高,课堂的效率还需要进一步提高。

3、特色教育的水平有待提高;

4、读书活动还不能成为教师和学生的自觉行为;

5、校本教研还需继续深入,扎实开展,教师的教科研意识需要进一步提高;

6、学生的德育工作、养成教育需进一步加强,特别是“双困生”的转化工作。

五、主要工作及措施。

(一)、学校管理工作。

1、宗旨:以人为本、依法治校、情理并重、激励发展。

2、思路:以人为本、全员参与、集思广益、众志成城。

3、以国家实施的绩效工资为龙头,调动教师工作的积极性,使教师优劳优得。

4、改革学校的考核考评方案,在教师民主参与谈论的基础上不断激发教师的工作热情,要让优秀教师香起来,不求上进者慌起来,激发全体教职工的使命感、责任感、危机感。

5、学校领导班子从思想上高度重视学校管理达标工作,深入贯彻《定安县中小学常规管理的基本要求》,以精细化、制度化为切入点,不断加强日常管理,使各种管理行为规范。

(二)、学校教师队伍建设。

1、干部队伍建设。

领导干部是学校的核心,是火车头。班子成员要增强履职尽责的责任感和使命感。一要加强理论学习,树立良好的威信,增强自己的人格魅力。

二要发挥表率作用,时时处处起带头作用,树立起良好的风气。三要增强团结,发挥团队作用,互相补台,每个班子成员时刻牢记管理即服务,积极为教师办实事、送温暖。四要讲奉献,以学校利益为重。

五要加强工作的积极性和主动性,不等不靠,创造性地干好自己的工作。六要增强管理的科学性、时效性。七要增强法律意识,学法、用法、执法,依法管理学校。

2、教师队伍建设。

(1)、抓学习,提高教职工政治思想素质。

1)规范教职工政治学习制度,坚持每周一次的集体政治学习制度,重点学习党的路线、方针、政策,学习师德规范,学习现代教育理论。

2)大兴学习之风,开展”争创学习型组织、争做学习型人才,树立新时代教职工形象”活动,全面提升教职工学习能力。

3)积极营造书香校园,鼓励教师读名师名著,读陶行知、读苏霍姆林斯基、读魏书生,与名师对话,与人类崇高精神对话,以此提升人格,净化心灵,并以此打动学生,感染学生,教育学生。

(2)、抓培训,提高教职工精业水平。

1)要切实落实教育工作会议精神,把提高教师专业化水平作为师资培养、培训的重点,强化”专业自觉”,使教师具有较强的专业发展意识和动力。学校重点是推动校本教师培训,扎实开展校本学习,校本教研、校本科研。一要认真制订校本培训实施方案,明确思路和具体工作要求,二要落实校本培训保障机制,在人、财、物、时、空、信息诸方面予以保证,三要提高校本培训实施效果,选择反思、互动等形式,形成特色,为教师专业发展搭建好平台。

2)继续推进教师发展学校进程。教师要通过不断学习等形式提高自己业务水平,进一步提高教师的教育能力。

3)认真组织新课程培训和信息技术培训。通过上下联动、内外交互进一步强化新课程培训,组织好信息技术的全员培训。

(3)、做好电子化教学的各项工作。

(4)、加强教学管理工作,进一步落实教学常规。

(5).加强新班主任培训工作。学校最少每月进行一次,教导处以及政教处要共同做好此项工作。

(三)坚持以德育为首,努力构建“和谐德育”的教育体系。

育人为本,德育为先。我们要始终确立德育为首的观念,”人人都是德育工作者”的理念,强化”管理育人、环境育人、服务育人、教书育人”的意识,加强和改进德育工作,不断增加新内容,开辟新途径,创造新方法,使我们的德育工作观念上体现时代性,管理上具有科学性,内容上形成序列性,方法上讲究艺术性,使我们的德育工作真正成为学生成长道路上的领航员。

1、认真学习宣传贯彻党的xx大精神。始终坚持“育人为本,德育为先”的德育理念,把社会主义核心价值体系融入学科教育教学全过程,确保精神进教材,进课堂,进头脑,切实有效地加强全校师生的思想政治工作。

2、进一步加强班主任队伍建设,切实促进学生德育工作。选拔经验丰富、责任心强、工作能力强的中青年骨干教师担任班主任工作,进一步增强学校德育工作的针对性和实效性。

3、继续抓好未成年人思想道德建设工作,开展未成年人社会教育实践系列活动。

4、继续开展“文明班级”、“文明宿舍”评比活动,通过评比,激励学生增强集体荣誉感,形成良好的班风、学风。

5、加强集体主义、爱国主义、革命英雄主义和社会主义教育,引导学生逐步形成正确的世界观、人生观和价值观。

6、办好初中生青春期生理心理卫生知识讲座,引导学生以积极健康的心态迎接青春期的到来。

7、抓好校园文化建设,创造良好的育人氛围,组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,加强学生的日常行为规范养成教育,培养学生良好的行为习惯和道德品质。

8、积极开展丰富多彩的学生体艺活动,促进学生德智体美全面发展。组织初。

一、二全体学生举行军训,积极实施学校阳光体育运动,认真落实每天1小时体育活动时间,积极开展大课间活动。建立校田径、文艺队,为配合县文艺汇演做好准备。此外,计划举办“庆祝新年”文艺晚会。

9、抓好团队建设,团队工作要有创新、有突破。

10、加强学校、家庭、社会的联系,通过**、家访、开家长会等多渠道与家长沟通信息,形成共同抓好德育工作的合力。

(四)加大教学工作管理力度,努力提高教学质量。

教学是学校的中心工作,是教师的本分,是广大教育工作者实践”****”重要思想的具体体现。我校教学工作要坚持以”三个面向”和”****”重要思想为指南,全面贯彻党的教育方针,牢固树立”教书第。

一、质量第一”的意识,把教学质量视为学校的生命,把提高教育教学质量作为学校全部工作出发点和归宿,以教学管理创新为切入点,努力提高课堂教学效率,扎实推进素质教育进程,依靠科学搞好教学管理,遵循规律提高教学质量。

教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线,它直接影响学校的知名度和美誉度,提高教学质量是我校永恒的追求。全校师生要统一思想,形成共识,通过真抓实干,齐抓共管,使教学质量稳步上升。

1、明确职责,增强质量意识。

我校每位教师都要认清形势、明白学校的处境和明确自己的职责,踏踏实实地做好本职工作。我校生源质量不高,要求全体教师一切从实际出发,以更大的热情和爱心,创造性的开展工作,切实加强服务意识,把质量意识放在首位。

2、以规范教学行为为重点,重常规教学,抓过程管理。

实践证明,只有加强教学过程的管理,才能全面提高教学质量。本学期我们将以提高课堂教学的有效性为突破口,落实教学改革的有关措施,以便实现教学管理的有序性和规范性,。主要从以下几个方面着手。

(1)抓教学计划的制定和落实,使教学工作有序进行。

教学计划统率着整个教学过程,是指导和规范教学行为的标准,也是教导处检查教学工作的重要依据,为此,根据学生的特点,在研究课程标准、课程特点的基础上,科学地制订好教研组、备课组工作计划和各学科教学计划已成为搞好教学工作的首要任务。各任课教师要在做好学科教学计划整体规划的同时,注重对教学内容进行分析、取舍(特别是初一年级的新课程),确定重点和难点,以增强计划的实用性、针对性和可操作性,力争做到有计划可依,有计划必依,保证课堂教学的有效性。

(2)强化过程管理,提高教学效率。

①教导处定期和不定期开展教学检查和抽查,每周五检查备课本,每月检查一次作业批改,查看教师备课、批改作业的质和量,并做好记录。

②坚持随堂听课,并找学生座谈,了解、掌握教师的教学现状,对做得好的教师及时予以肯定,对出现问题的教师要及时谈话纠正。

③大力倡导“四精”“四必”的教学方法:“四精”即为内容精选、上课精讲、练习精评;“四必”即为教师在作业布置和检查上要做到有布置必做,有做必改,有改必评,有评必补。

④组织好期中期末两次考试工作,并认真做好考评工作,对教学优秀的予以通报表扬,对需要改进的教导处将坚持谈话制度,帮助其成长。

3、建立健全各类教学管理制度,使教学管理有章可依。

根据上级要求、学校实际及教育教学规律,进一步完善系列管理制度,如课堂常规,学籍管理规定,教师教学质量评估细则等。

4、加强校本研修管理,促进教师业务能力的提升。

(1)鼓励教师间相互听、评课活动,提倡教师跨学段、跨学科听课,规定每位教师每月听课必须在本组的教研活动时间由教研组长带队听课2节以上,教研组长要做好考勤,教师听课要有记录、有评价、有交流,达到互相学习,共同提高的目的。继续开展有效课堂教学展示活动,要求每一位任课教师一学期内至少上一节公开示范课。

(2)坚持抓实抓细教师的业务学习,要求每位教师坚持写教学反思,记载自己教育教学过程中的心得体会,在校内形成良好的反思氛围。

(3)充分发挥学科教研组、备课组的作用,教研组长、备课组长是该学科的带头人,要对本学科的教学质量负责,组织和带领本学科教师积极主动地开展好教研组工作,研究教材,分析考纲,制定计划,统一要求,安排活动,做好教研组、备课组活动记录,并落实每两周一次的教研活动,通过教研活动让所有教师都能从中受益,本学期的教研活动主要以整改课、研讨课、示范课、多**课等四种形式展开,每次活动都要讲、评、议结合不能流于形式,活动时督管领导要到场督促指导,会后要签字(包括记录参加教研会的人数)。

4、加强师资队伍建设,培养壮大骨干教师队伍。

(1)抓实青年教师的校本培训,采取内培外训、跟踪式听课的方式,促进其快速成长。

(2)推荐鼓励教师参加各级各类教学比武,培养壮大骨干教师队伍。

(3)开展“教学研究月”活动,将组织骨干教师教学展示、青年教师 “新课程、新教师、新课堂”素质比赛、案例评比等一系列多层次、多学科的课堂教学展示活动。

5、重视学科竞赛,着力培养拔尖学生。

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