人事部工作计划

工作计划参考范本。

人事部工作计划范文（精品）

撰写人。部门。

时间。万事开头难，在本职工作完成的情况下，就要开始制定下半年的目标和计划，为了能更好的完成公司的任务，就要付出更多的努力，特特制定此工作计划，希望领导能多多指教。

一、培训方面。

协助完成对新员工的的入职培训和对老员工的定期培训，指导新入职员工了解公司企业文化、规章制度。

二、社会统筹保险方面。

1、给新进员工及时办理社保。

2、离职人员办理停保。

3、符合条件的停保人员办理失业登记。

4、不办理社保人员及时写放弃申明。

5、办理生育保险报销。

6、办理保险的合同续签人员到劳动部门备案。

7、办理员工工伤的认定、理赔。

8、办理员工的备案。

三、协助完**事信息档案的管理、劳动合同的管理。

1、劳动合同管理。

协助部门经理管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

2、人事信息档案的管理。

1）与各部门经理沟通发布招聘信息，安排面试时间；

2）刷新网上招聘及查找简历；

3）材料定期及时整理。

4）确保材料完善。

5）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。

四、员工入职、转正、离职手续办理。

1、通讯录、花名册、考勤表。

2、员工流动性统计。

3、考勤系统增加、更改、删除。

五、常态性学习及完善。

1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统。

一、协调发展。

2、针对工作中不足进行改进；在人力资源更加深入的学习；针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理。

人事部工作计划人事部年度工作计划

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