东莞利威鞋业****。
2024年度安全生产领导小组安全目标实施及安全工作计划。
2024年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
东莞利威鞋业****。
2024年度安全生产领导小组安全目标实施及安全工作计划。
2024年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2024年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2024年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2024年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、**、火灾等重大事故为零；
2、轻伤人次≤5人次；
3、员工安全教育培训率90%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
7、安全投入保障率100%；
8、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于95%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。
5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：安全生产领导小组审批(主要负责人)：
2024年1月5日2024年1月8日。
东莞利威鞋业****。
2024年度生产部安全目标实施及安全工作计划。
2024年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2024年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2024年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2024年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤为零；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
6、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制审批(主要负责人)：
2024年1月5日2024年1月8日。
东莞利威鞋业****。
2024年度行政部安全目标实施及安全工作计划。
2024年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2024年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2024年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2024年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤≤2人次；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
7、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制审批(主要负责人)：
2024年1月5日2024年1月8日。
东莞利威鞋业****。
2024年度设备部安全目标实施及安全工作计划。
2024年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2024年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2024年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2024年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤≤2人次；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
7、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
三。 考核内容及考核标准。
各部门安全工作计划
东莞公司。2013年度安全办公室安全目标实施及安全工作计划。2013年部门安全生产工作要继续坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，牢固树立 以人为本 的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全 完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完...
各部门安全工作计划
东莞利威鞋业 2015年度安全生产领导小组安全目标实施及安全工作计划。2015年部门安全生产工作要继续坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，牢固树立 以人为本 的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全 完善各项安全生产管理制度。东莞利威鞋业 2015年度安全生产领导小组安全目标实施及安全工...
安全工作各部门职责
7 负责学校大小施工的安全工作，主动向管理部门沟通安全方面的情况，阶段性向学校汇报安全工作。对所负责工作 现的问题，提出处理意见。四 少先队。1 少先队是学校做好安全工作的重要部门，一是对全校学生的安全管理及安全教育 二是对各中队辅导员工作进行指导。2 参与学校安全工作检查，及时发现并提出安全工作中...