东莞公司。
2023年度安全办公室安全目标实施及安全工作计划。
2023年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2023年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2023年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2023年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤为零；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
7、安全投入保障率100%；
8、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。
5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：安全办公室审批(主要负责人)：
2023年1月5日2023年1月8日。
东莞公司。2023年度技术部安全目标实施及安全工作计划。
2023年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2023年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2023年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2023年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤为零；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
6、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：技术部审批(主要负责人)：
2023年1月5日2023年1月8日。
东莞公司。2023年度生产部安全目标实施及安全工作计划。
2023年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2023年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2023年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2023年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤≤2；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
7、职业病为零。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：生产部审批(主要负责人)：
2023年1月5日2023年1月8日。
东莞公司。2023年度财务部安全目标实施及安全工作计划。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2023年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2023年度安全目标实施及安全工作计划。
2023年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
一。本部门2023年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、**、火灾等重大事故为零；
2、员工安全教育培训率95%；
3、新进员工“**”安全教育培训率100%；
4、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率100%。
二。主要措施包括：
1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。
3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 财务部审批(主要负责人)：
2023年1月5日2023年1月8日。
东莞公司。2023年度综合部安全目标实施及安全工作计划。
2023年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证2023年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2023年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2023年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤为零；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%。
二。主要措施包括：
1. 落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工日常培训工作及新进员工**教育工作，确保员工安全教育培训率达到98%。
3.协助公司主要负责人做好人事管理工作。
三。 考核内容及考核标准。
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：综合部审批(主要负责人)：
2023年1月5日2023年1月8日。
东莞公司。2023年度仓储部安全目标实施及安全工作计划。
2023年部门安全生产工作要继续坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2023年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2023年度安全目标实施及安全工作计划。
一。本部门2023年度安全生产目标。
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；
2、轻伤≤1；
3、员工安全教育培训率95%；
4、新进员工“**”安全教育培训率100%；
5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；
6、对库存物品及储存设施进行经常性检查，保持安全设施完好、有效。
二。主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司尽快签订《安全生产目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。定期组织开展本部门员工安全生产法律、法规的培训。
3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。
安全工作各部门职责
7 负责学校大小施工的安全工作，主动向管理部门沟通安全方面的情况，阶段性向学校汇报安全工作。对所负责工作 现的问题，提出处理意见。四 少先队。1 少先队是学校做好安全工作的重要部门，一是对全校学生的安全管理及安全教育 二是对各中队辅导员工作进行指导。2 参与学校安全工作检查，及时发现并提出安全工作中...
各部门职能
4，负责做好人库商品的质量检验和有质量问题商品的质量复验工作，认真填写商品检验报告单。5 组织有关人员进行仓储，零售商品的质量检查，发现问题及时向领导汇报并采取措施，确保商品。6 负责公司员工商品质量方面的教育培训工作。7 定期向公司经理汇报质量工作开展情况，负责提出有质量问题商品和质量事故的处理意...
协会各部门工作职责
常务副会长职责。1 在常务理事会的领导下，协助会长做好分管的各项工作。受会长委托 行使会长职责。其职责分项是 2 在会长领导下，负责商会的日常工作。3 抓好本协各项规章制度的贯彻落实工作 对重点工作进展情况及时了解 汇总 上报 注意发现带倾向性的问题，及时采取有效措施和解决方法 组织安排实施本会政治...