办公室2012年工作目标。
一、在学校党支部和校委会的领导下，认真贯彻落实学校各项总体工作部署和决定决议，坚持围绕中心、服务大局的工作方针，按照强化服务意识、加强督查督办、搞好综合协调、提高工作质量和工作效率的思路，认真履行自身职能，充分发挥综合部门的作用。
二、力争在组织督查方面有新的突破，做好干部队伍的管理和督查，特别是对领导值班的管理和督查，为提升学校的办学品质和质量奠定坚实的基础。
三、力争在参谋助手方面有新的起色，在服务领导、服务群众方面有新的进步，贯彻落实好校委会的各项决议，坚持公开、公正、公平地做好、做细教职工的各项考核工作，为评优、评职及绩效工资的发放提供依据。
四、力争在办文、办会和办事方面有新的提高，组织好每一次活动和会议，认真完成好上级部门的各项工作和任务，做好各种记录，处理好日常的每项事务，打造精品办公。
五、力争开拓思路，强化创新意识，内强管理抓过程，外塑形象重实效，为我校“2012——规范提升”做出更大的贡献。
办公室目标责任书
办公室2010年质量目标责任书。一 负责人。二 质量目标 督办协调率95 信访及时处理率100 服务满意度90 公文处理及时率100 正确率95 确保全公司质量管理体系持续有效运行，质量信息处理及时率100 正确率95 内审合格率95 确保顺利通过监督审核 无重大治安责任事件发生。三 主要工作任务。...
办公室安全目标管理
公司办公室2015年安全目标管理责任书。认真贯彻执行新 安全生产法 坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，按照一岗双责 党政同责 权责对等的原则，落实安全生产责任，党政工齐抓共管，做到任务明确，安全管理责任制和各项安全防范措施到位，责任到人，杜绝失控漏管，公司总经理与办公室签订2015年安全...
2019办公室目标责任书梳理
毕节市中医院2012年综合目标管理考核内容及评分标准梳理 共性部分 毕节市中医院2012年行政职能科室业务工作考核内容及评分标准 办公室 毕节市中医院2012年行政职能科室干部职工院科二级绩效考核五级评分标准。被考核人姓名科室职务考核季度考核日期 说明 1 本表用于行政职能科室个人绩效季度考核。2 ...