2024年产科护理人员培训计划。
我院护理部及护理教研室针对本院各级护理人员制订了非常细致、有序的培训计划，除完成护理部指定的计划外，我科根据本科室人员具体情况，也制订了本科室的计划，将护理部的培训目标更加系统、深入的完成。总结培训内容大体分为1、专科技能培训 2、基础知识讲座 3、专科知识、爱婴知识培训 4、抢救、危重症知识讲座5、科室工作制度、工作流程、疾病护理常规、护理安全、护理文书书写等培训；针对不同年资的护理人员培训的内容不一样，分为1、n0级**（新上岗**） 2、n1级**（工作1-2年**） 3、n2级**（3护师） 4、n3级**（5年以下主管护师） 5、n4级**（主管护师7年以上）。培训体现了实用性的特点，结合临床大大提高了护理人员的专业技能。
1、 针对不同层次，制定培训计划： 护理部教研室每月进行技术操作的考核，由带教老师培训并考核。科室工作制度、工作流程、疾病护理常规、护理安全、护理文书书写、产科的基础操作、如母乳喂养方面的操作重点培训新上岗及低年资**，科室的专科操作如护理新生儿及抢救、危重症重点培训高年资**、护师，由带教老师培训考核。
2、 通过不同形式，完成培训：护理部教研室每月安排一次继续教育讲课，要求全员有笔记。科室每月安排至少3次小讲课，包括一次护理业务查房，由全员轮流讲课，每人需先备课后讲课，有讲课课件。
3、理论考核：科室对全体**每月有一次理论考试，根据每月讲课内容进行考核。护理教研室定期组织知识竞赛，科室积极选送选手参加，增强了护理人员的知识积累。
护理部教研室每月的操作考试为抽考，科室每月对要求的操作项目进行全员培训考核，要求人人达标。通过应急预案的制定及演练，提高了护理人员的应急能力及处理问题的能力。
4、专科操作考核：n0、n1级**专科操作每季度培训考核一次。（新生儿沐浴/**指检/手工**/听诊胎心音）、n2级**专科操作培训考核半年一次(新生儿沐浴/**指检）
5、科室的贵重仪器的使用培训每季度培训考核一次。（n0—n4）
2019培训计划
集团公司2018年员工教育培训计划。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是集团公司深入实施 一体两翼 总格局 实现脱困发展的关键年。为了全面落实 12335 培训工作思路，搞好员工教育培训工作，为集团公司加快实施 14336总体发展战略 确保经营目标顺利实现提供必要的人力 智力支持，特制定本计...
2019培训计划
xx集团xx矿业有限责任公司。关于下发 xx公司2015年工程技术人员培训实施方案 的通知。公司所属各部室 各单位 为适应矿井现代化建设的发展，提升技术人员素质 开拓思路 培养创新精神。经公司领导研究决定在2015年对公司所属全体工程技术人员进行为期10个月的专业水平技能提升培训。为保证培训工作高质...
2019培训计划
2018年综掘一队3月份培训计划。王家庄煤业。2018年综掘一队3 4月培训计划。一 培训对象。综掘一队全体施工人员及新入职工人。二 培训目的。提高工人的安全思想意识，加强工人的操作熟练程度，加强标准化理念，上标准岗，干标准活，从而杜绝安全事故的发生。三 培训方式及要求。通过班前会时间进行培训，每天...